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第13章（第1页）

在这无奈的日子，我总是不能流畅的做事。

我能力不够，客人也少，有了客人，还是前辈们接好，因为成功率和连带率会高一些。

我则做好跑腿的工作。

8月份的同比增长严重下滑，在如此煎熬的时期。

我学到了一些书上学不到的经历与宝贵经验。

换取经验的时间里，自信心严重的下滑，但也收获了如何期望，如何持守，如何保持状态饱满，如何做直接有效的事，如何珍惜每一位顾客。

尽管一切都不尽人意，但时间流失，过滤去杂质，或许可以挑拣出金子与财富。

如何反击压抑的环境？

当肃杀的寒冬过去，温度上升，冰川河床渐渐融化，植物就会开始发芽！

（三）搏击者的应对！

在经济增长放缓的同时，仿佛自己成了巨人的一个汗毛孔，自己成为了整个经济体的一部分。

在经济增长放缓的日子里。

“报喜鸟”

这位搏击者，做的不仅仅是防守，也在寻找时局的空档，时刻准备反击。

我在“报喜鸟”

的这段时间里，看到了“报喜鸟”

的求变、求新。

我不能详细介绍，因为我没有能力全部介绍，也是因为不是属于我个人的东西，所以我没有经过主人的同意，是不能乱拿主人的东西给别人看的。

但我会适当介绍一些，因为是为了证明所夸奖的不是虚假。

或许，有些策略你早就喜闻乐见，但起码对我个人是有帮助的。

（1）店里的早操：虽然，现在很多地方都跳舞，大妈也跳广场舞。

但是对炎热的夏季，白天长，夜晚短来说，是有除去倦意的效果的。

精神饱满很重要。

（2）陈列与搭配的评比：每个店都参加，采取奖罚制。

促进我们的搭配能力，从而在导购时更得心应手，而且促进连带。

不仅提升了搭配与连带，就连拍照水平，与写作水平都有所提升。

（3）微店与微信公众号：微店是对我们微商商品的整合，产品价格与展示的更直观化，不用顾客再问价钱了，顾客也可以很快的找到早期拍摄的服装信息。

微信公众号则是是比我们个人微店更具系统性的平台，包括报喜鸟的很多服务。

量身定制与上门服务等……

（4）个人案例分享：那些优秀的销售案例的分享，让每个导购都能吸取到其成功的方法。

也让分享的人更加有积极心，因为，有很多人在看着自己，也在向自己取经。

当然，每个人的文化水平有限，写分享与字数上是不小的困扰。

但对我们还是有帮助的。

（5）店长互换：员工能力得到了提升，店长也不忽略，换店长也让店长看到了别的店的员工的可取之处，也让自己店的员工感受到新的管理方式。

让自己员工诉说别的店的店长的可取之处。

从另一个角度而言，也可以重新发现自己的店长、或自己的员工，彼此之间因相处太久，而忽略掉的对方的优点。

（6）国庆红包奖励：这是实际的，达到一定金额，有不同奖励政策。

提升了接单积极性，与连带率。

（7）对老员工的奖励：不便透露。

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