这思路是你独自创新的结果？”
他惊讶于在车间内部也能现这种思维敏捷的存在。
他心中已经有了人选去启动这个专项实验室。
一旦确定领导者，后续的工作就会顺畅很多。
那个技术人员挠了挠头笑了：“实在是没有别的更好的方法，在试验中制作一些缩小比例的版本也是一种学习的过程，至少能够验证基本原理。”
苏辰鼓励地拍了他的肩：“出色工作，继续这种干劲儿！
你的这种精神和创造力值得奖励，从财务部提取十万资金作为奖金给你。”
技术工眼睛立刻闪烁着兴奋之光：“多谢您！”
听到苏辰的嘉奖和他的交流，同事们投来的是满满的妒忌目光。
要知道在此之前他们只是听苏辰说过会有奖励在取得进展后，但现在仅凭一款试验模型就能有这般收入。
这种机遇实在让人激动。
但是，此刻除了羡慕外他们什么也做不了，尤其当操作模型的技术员得知如此优厚回报的时候。
其实他做的不过是个原型，远远不算技术巅峰。
却获得了这样的重奖，让他心里满是喜悦，也增强了继续前行的动力。
倘若能进一步贡献创意和解决方案，他相信能得到更多的肯定与支持，这样的期望驱使着他想立马投身新的研之中。
苏辰没多在意周围人们的复杂心态，大手笔地又对着其余几个人宣布：“每个你们也都得到一万的特别补贴”
。
其他成员也忙对他说感激的话语：“非常感谢厂长大人的奖励”
！
他们也因为这次的实验辅助任务而意外受益，每个人都洋溢在喜悦的氛围当中。
见士气高涨的情状下，他对大伙儿说了：“今后我们要创立一个专门针对无人机制造的项目部门，并由这位刚刚提出想法的朋友带领。”
当他宣布时指定到这位技术工的时候，他们脸上无一不表现出激动。
他们之所以能构想起尝试从模型入手，是基于平时对这类玩具的喜爱。
现在既能完成工作任务，又能满足他们的个人爱好，可以说是两全其美。
领队的技术骨干连忙表态：“一定会完成任务！”
其他几名与他一同研制飞机模型的技术骨干也非常激动。
其实他们早就有改进模型的愿望，但由于时间有限和技术条件的限制，一直未能如愿。
现在苏辰把他们出来后，他们就可以全身心投入到小型飞机的开中，而不是那些大型飞机。
这样一来，这些技术骨干们不仅有了时间和机会实现自己的愿望，还得到了完成任务的动力。
他们接到苏辰的任务后，显得格外兴奋。
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