更重要的是，拖拉机厂在他手中是否会成功或接获订单等问题也并不需要担忧。
在他看来，该拖拉机厂不仅可以成为轧钢厂的一个重要生产力扩展，也为将来进一步开发其他产品线打下了基础。
毕竟据苏辰所了解的信息，在二十来年前，这家拖拉机厂也曾涉足过多领域的生产工作，只是随时间推移逐渐转变了业务方向。
作为一名专注民用产品的企业家，苏辰当然不想错过这一机遇。
“没有问题，但是我也得问问其他员工。”
吴厂长沉思片刻说出了自己的要求，
“虽然我在名义上是这家厂子的管理者，但对于在此辛勤多年的员工们，也希望您接管后不要遣散他们。”
吴厂长心心念念的始终是他手下的这群老员工，
如今还愿意留在这座工厂的人，必定是对于这片土地有着深深的情感纽带。
金钱多少并不是他们的主要考量，更多的是想要维系这份归属感。
对于苏辰来说，他也理解厂内人员的情感依附，所以他点头承诺道：
“这一点请放心，接手工厂后不会裁减现有人手。”
实际上他对留用现有员工早有盘算，并无意遣散这些有技能的人。
他之前走访中也发现厂内多数技术性员工都有着真材实料，而这些员工正好符合其需求，不过薪酬方面还需要适当考量。
因此吴厂长这方面的忧虑其实是多余之忧。
而后，厂长助手被唤去召集车间代表工人们。
此时车间内，工人们的注意力都被外部变动吸引，他们意识到这位突然造访的神秘人物，可能改变工厂的命运轨迹。
纷纷朝着他离开的方向观望。
随着助理来寻找员工代表消息一出，对方毫不犹豫的跟随而来，
到达会议室听完了厂长的介绍，代表们毫无犹豫地点了头，表达了同意。
这家工厂的所有人都希望能拖拉机厂发展得更好，有了苏辰这位有能力的新厂长接手，工人们当然也不会拒绝。
在得到厂长与工人代表的认可之后，一切进展得非常顺利。
“如果大家都没有意见的话，我们先签订合同，随后请公证处的人员来公证。”
苏辰对吴厂长说道。
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