的高度。然而，林风深知，在科技浪潮中，停下脚步就意味着被淘汰，他决心带领公司向更高的目标迈进，铸就世纪传奇。 随着公司业务的持续拓展，组织架构变得愈庞大复杂，管理难度也随之剧增。林风意识到，必须对公司的管理模式进行全面革新，以适应公司的高展。他组织了一场由公司高层和管理专家共同参与的闭门会议。会议室内，气氛凝重，大家围坐在巨大的圆形会议桌旁，林风率先言：“如今公司规模不断扩大，传统的管理模式已难以满足展需求。我们需要引入先进的管理理念，构建更加灵活、高效的管理体系，激每个团队和员工的最大潜能。” 一位资深的管理专家回应道：“林总，我建议采用一种以项目为核心的矩阵式管理模式。这种模式下，员工可以根据不同项目需求灵活组队，既能充分挥专业优势，又能增强团队间的协作与创新...

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