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第86章 产假是这么放的（第5页）

第二，所有怀孕员工可以申请调岗，但公司承诺不会解雇。

产假时间延长至3年。

"

人力资源部经理皱起了眉头，她犹豫了一下，还是开口道:"

王总，这么长的产假，会不会影响公司的正常运营?我们可能需要大量招聘临时工来填补空缺。

"

王小鱼反问道:"

李经理，你有孩子吗?"

人力资源部经理点点头，脸上浮现出一丝温柔的笑容:"

有，一个上幼儿园的女儿。

"

"

那么，"

王小鱼柔声问道，语气中带着一丝感性，"

如果当时公司给了你3年的产假，让你可以亲自照顾女儿的前3年，你会不会感激公司?会不会在复工后更加努力工作?"

李玲的眼眶瞬间红了，她用力点了点头，声音有些哽咽:"

会的，王总。

如果有这样的机会，我一定会加倍努力工作，报答公司的。

"

王小鱼满意地笑了，继续宣读:"

第三，产假结束后，公司将提供专门的员工培训，帮助员工重新适应工作。

第四，员工子女可以免费入读公司附属幼儿园。

第五，孕期员工可享受60天带薪产检假，产假期间可以根据需要灵活安排休息时间。

"

会议室里再次陷入了沉默。

每个人都在消化着这些令人震惊的政策。

有人脸上露出惊喜的表情，有人则显得忧心忡忡。

终于，市场部的刘洋打破了沉默。

他清了清嗓子，有些犹豫地说道:"

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