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第86章 产假是这么放的（第4页）

空气中弥漫着一种沉重而尴尬的气氛。

"

所以，"

王小鱼深吸一口气，声音变得坚定而有力，"

我决定从今天开始，彻底改变这种状况。

我们要制定一套全新的员工福利政策，特别是针对女性员工的政策。

"

他打开手中的文件夹，开始宣读新政策的内容:"

第一，所有员工，不论男女，从怀孕到生产的3年时间内，公司将全额发放薪资，并额外提供5万元奖金。

"

这句话一出，会议室里顿时炸开了锅。

人们交头接耳，议论纷纷。

有人惊讶得张大了嘴，有人皱着眉头快速计算着可能的影响。

财务部的经理第一个站了起来，他的脸上写满了担忧:"

王总，这……这恐怕会给公司带来巨大的财务压力啊!

我们现在有近万名员工，如果每年有10的员工生育，那就是……"

王小鱼平静地打断了他:"

张经理，我们公司去年的利润是多少?"

张军愣了一下，有些结巴地回答:"

呃，收支平衡。

"

"

那么，"

王小鱼微笑着说，眼神中闪烁着坚定的光芒，"

如果这个政策能让我们的员工更加忠诚，更加努力工作，提高10的生产效率，你觉得值不值?"

财务总监张了张嘴，最后只能点头坐下。

他的表情仍然充满忧虑，但也带上了一丝若有所思。

王小鱼继续宣读:"

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