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第36章 我只要应届生（第7页）

同情分"

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这不过是一场精心策划的营销秀罢了。

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用残疾人做噱头，王小鱼良心不会痛吗?"

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这种做法根本不可持续，迟早会破产的。

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面对这些质疑，王小鱼的员工们纷纷站出来为公司和老板发声。

一位轮椅员工在个人某客上写道:"

如果不是王总给了我这个机会，我可能现在还在家里自暴自弃。

是这份工作让我重新找到了自信和人生价值。

我们的工资不比其他员工低，福利待遇更是顶尖的。

谁说残疾人就不能干好工作?"

另一位听障员工在接受采访时表示:"

在这里，我感受到了前所未有的尊重。

公司为我们提供了各种培训和发展机会，我现在已经是部门主管了。

这不是在博取同情，而是真正地在帮助我们!"

叶慧公开表态:"

我们的残疾员工享受与其他员工同等的薪酬待遇，甚至在某些方面还有额外补贴。

比如，公司为他们提供专门的交通接送服务，定期组织免费体检等。

这些都是实打实的投入，绝不是什么作秀。

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