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第36章 我只要应届生（第6页）

他不仅在招聘中关注弱势群体，还大胆地推出了"

残疾人门店"

的概念，这一举措立即成为了媒体和公众关注的焦点。

这些特殊门店的设计别具一格。

店门口醒目地写着"

我听不见，您可以写，也可以扫码"

的大字，旁边配有二维码。

顾客可以通过扫码进入一个简单的交互界面，轻松地与听障员工沟通。

店内，身着整洁制服的残疾员工们热情地为顾客服务。

有的坐在轮椅上，有的使用助听器，还有的是视障人士。

但他们脸上洋溢的自信笑容，丝毫不输于其他店铺的员工。

为了提高服务效率，王小鱼特别引入了智能机器人辅助系统。

这些机器人不仅能够协助员工完成一些复杂的操作，还能实时翻译手语，大大提高了沟通效率。

这种创新的服务模式很快吸引了大批顾客。

许多人专程来到这些特殊门店，不仅是为了体验服务，更是被这种包容和温暖的氛围所打动。

一位顾客在社交媒体上分享道:"

今天在残疾人门店的经历让我深受触动。

那位坐轮椅的小哥服务热情又专业，完全颠覆了我对残疾人的刻板印象。

"

另一位顾客则表示:"

看到这些员工自信地工作，我感到非常温暖。

这不仅是一次消费，更是一次心灵的洗礼。

"

然而，与此同时，质疑和批评的声音也不绝于耳。

有人指责王小鱼此举不过是为了博取同情，赚取"

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