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第50章 认可与信任（第2页）

叶薇的心跳加速，既感到兴奋又有些紧张。

“不过，我可能还需要一些指导。”

她的声音略显小心，生怕自己的要求显得过于无理。

“当然，我会在你需要的时候给予支持。”

潘丽微笑着回应，眼神中流露出一种温暖的包容。

她知道，叶薇的成长不仅需要机会，更需要适时的指导与鼓励。

随着时间的推移，叶薇在新的项目中逐渐展现出了她的才能。

她开始参与更复杂的任务，负责与客户的沟通、协调团队的工作，甚至在一些关键决策中发表自己的见解。

每当她在会议上发言时，心中总会涌起一股自信的力量，仿佛她已经不再是那个刚入职场的新人，而是一个能够引领团队走向成功的中坚力量。

与此同时，潘丽的支持也在不断增强。

她不仅在工作上给予叶薇指导，还在生活中成为了她的良师益友。

两人常常在午餐时分享各自的经历与见解，潘丽的智慧与经验让叶薇受益匪浅。

在这样的交流中，叶薇不仅学会了如何处理复杂的工作问题，也在潜移默化中塑造了自己的职业价值观。

然而，随着责任的增加，叶薇也感受到了一定的压力。

面对日益复杂的工作任务，她时常会感到力不从心，尤其是在需要协调各方利益时，内心的焦虑感愈发明显。

她开始怀疑自己是否真的能够承担起这些重任，是否能在这个竞争激烈的环境中继续前行。

一天晚上，叶薇加班到很晚，办公室里只剩下她一个人。

她盯着电脑屏幕，心中充满了困惑与不安。

就在这时，潘丽走了进来，看到叶薇的样子，眉头微微皱起。

“叶薇，你还在工作吗？”

潘丽关切地问道，语气中透着一丝担忧。

“是的，潘丽，我在整理这份报告。”

叶薇强作镇定，试图掩饰内心的焦虑。

“你需要休息一下。”

潘丽坐在了她的旁边，语气变得温柔起来。

“我知道你在努力，但有时候，适当的放松也是必要的。”

叶薇感到一阵温暖，潘丽的关心让她心中的紧张稍稍缓解。

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