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第2章 鸡肋项目没人接（第2页）

吴国强和金玉这对师徒搭档就处于这样一种微妙的状态之中，因为金玉家境殷实，所以二人均未觉得有什么不妥。

商学院的执行院长（ceo）叫黄世广，他始终捧着金玉除了有大院长这层特殊关系外还有另外一个重要原因。

这个原因就是金玉作为东大驻校讲师的稀缺性。

商学院三大培训项目总裁班、国学班和职业经理人班共有36位主讲教授，其中只有金玉自己是本校教授，其它35位教授均为外聘。

外聘的教授每次来上课都要提前预约档期，订机票，订酒店，很麻烦的，出现爽约事件的概率始终存在。

一旦哪个教授出点意外情况不能及时飞过来，黄世广就可以拉金玉去救火。

这在很大程度上避免了出现教学事故的危险。

今天来个代课老师学员们能接受，但是如果没有老师学员们肯定要造反。

大概就是这么个逻辑，金玉作为驻校讲师的附加值就体现在这里。

过去的两年时间里金玉始终坚持来总裁班和职业经理人班听课，经过长期的积累，现在的金玉已经能90复刻其它教授的课程了。

管理类，营销类，品牌类和商业模式的课程金玉都是拿起来就能讲，每个类别的主题他都能讲上一整天。

正所谓技多不压身，正是因为金玉攒了一身的本事执行院长黄世广才会对他尊敬有加。

东大商学院的管理层会议正式开始，黄世广开始传达校方的精神。

“总裁项目去年连续四个季度完成招生任务，校方领导给予了高度肯定，望继续保持！”

“啪啪啪！”

与会众人热烈鼓掌，校方领导认可的成绩大家肯定要捧一波。

总裁项目部主任郑艳扬着下巴向众人点头致意，她的眼中全是骄傲，甚至有点目中无人。

这个32岁的女人城府不深，每次出了成绩就会得意忘形。

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