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番外之变革一(第1页)

吏部从上至下大换血,外任官员纷纷被抽调入京城。

没等他们持着拜贴登王家的门,王侍郎便召集众人开会。

陈丞相兼任吏部尚书,吏部人事变动都由陈丞相最终敲定拍板。

此次重要会议,陈丞相自然是要来的。

陈丞相话语不多,言简意赅:“你们都是连续五年考核优等的官员,才被调入吏部当差。”

“皇上励精图治,对吏部要求颇高。

尔等食君之禄,理当为君分忧。”

一众吏部官员,战战兢兢,拱手齐声应是。

他们大多是原来的丞相党官员。

不过,王丞相已经辞仕几年,年轻的王侍郎又是出了名的忠臣,对女帝陛下忠心耿耿。

丞相党三字已经很久没人提了。

女帝陛下用人不拘一格,从大梁各州郡调人进京城吏部,为的就是革弊出新,整顿吏治。

他们以后就是女帝陛下的手中利刃。

被这般选中了,真不知是他们祖上积德,还是霉运当头。

来都来了,躲也躲不开,只能硬着头皮,听令当差吧!

陈丞相敲打过后,王侍郎拿出几页纸,不疾不徐地宣读吏部新政。

一众吏部官员,齐刷刷地挺直腰杆,各自凝神倾听。

陈丞相看在眼里,心里暗暗满意。

女帝陛下让王瑾掌吏部,着实是一步妙棋。

丞相党官员遍布朝堂,想彻底拔除,一则伤筋动骨无人可用,二来朝野动荡人心难安。

杀一批,打压一批,再提携一批,慢慢分化,收归己用,这才是成熟的帝王手段。

进程慢些不用急。

女帝陛下青春韶华,还能坐几十年龙椅,一步一步慢慢来。

王侍郎花了几个月时间想出的吏部新政,在宣读之前就呈给皇上过目,得了皇上赞许,今日才拿了出来。

其中最重要的几条,一是官员考评方案的改革。

二是官员任用机制的变革。

考评方案严格且详细,具体列出了数十条。

每一条都有相应的打分。

每年考核一次改为四次,也就是每三个月有一次考核。

连续四次都不合格的,直接罢官去职。

官员任用升迁制度,也和往日不同。

同样有一套详细的考核打分制度。

密密麻麻的章程,听得人头晕目眩。

想到接下来要应对的繁杂差事,吏部官员们个个心里凉,面上还不敢露出来,各自沉声应了。

吏部在变革,其余五部衙门也同样在推陈出新。

就拿礼部来说,礼部最重要的职责是掌祭祀礼仪和科举,前两样关乎朝堂体面,后一样则是为国选材。

大梁官场里的所有官员,基本都是科举出仕,自有一套延续了数百年的科举制度。

女帝陛下单独召见董尚书,对如今的科举选士制度提出了几点疑惑和改进的建议。

董尚书在领悟圣心揣摩圣意上,只略逊陈丞相一筹。

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