什么人嘛!
简直莫名其妙,竟然缠着我问我和方旭什么关系,神经病!
在女厕所里躲了o分钟,夏小雨总算撇掉了吉他男,匆匆赶到科创园层,来到了卡进度的音乐工作室找班长,然后就看见班长正对着三个陌生面孔侃侃而谈。
夏小雨眼中立刻浮上一抹笑意,不用听也知道,班长肯定又在讲理想愿景使命,这些大而又大玄而又玄的东西了。
可是班长讲得真的好令人激动啊……
仿佛几年后大家都真的出人头地了呢,o个亿?给我个亿我都能从梦里笑醒。
诶,总感觉方旭班长在前面一路狂奔,越跑越快越跑越快,也不知道我这只丑小鸭能不能跟得上他。
夏小雨的眼眸忽明忽暗,直到方旭无意间扭头看见了她,于是她立刻展颜微笑步伐轻盈地迎了上去……
-
“这不是一份工作而是一份事业!”
“诸位,你们都是骄傲的魔大学子,你们都将有光辉的未来,如果你们不认同缤纷的愿景和使命,那就没必要继续实习了。”
趁着赵乐伶赶工的档口,方旭对三个实习生做了一遍企业理念的宣讲,声音很大,也为了讲给赵乐伶听。
后者虽然戴着耳机,但想必也会被四周的氛围感染到吧。
即便没被感染到也无所谓,因为这种洗脑他还会做很多遍,直到把企业做到千亿之前,他都会时刻强调下去!
凝聚人心统一目标强调方向是一个成功ceo的日常基操。
三个新生听得热血沸腾,什么市值百亿千亿,什么狙击国外巨头,什么跨操作系统,什么统一视窗,什么触手可得……
全是新名词新概念,前的视野,自洽的逻辑,坚实的基本面剖析。
别说他们了,罗琦都听得云里雾里,因为有些东西他之前也没听过啊。
啊,嗯,哇,佩服佩服,这个人肚子里很有货,有货,我竟然和你是同学,与有荣焉!
三个人都这样想着,蒋璐听得兴起,突然举手问道:
“那缤纷的价值观是什么?!”
oo年,国内企业还不太公开讲【愿景·使命·价值观】三连套,有也是极少,蒋璐一个大一新生能问出这个问题,让方旭不由又高看她一眼。
不愧是以后能干到某讯中层的女强人,思想觉悟就是早熟。
价值观?什么价值观?几个男生都望着小班花,包括罗琦,因为方旭也没说过这玩意啊。
方旭本来打算等团队接近o人时再提价值观,这种东西人太少时提没有意义。
为什么?
因为核心团队的工作态度就体现了价值观,只有当团队扩大人员素质下降后,企业才需要通过各种办法将价值观纳入员工考核的重要指标。
“缤纷的价值观很好记,我说一遍你们一定能记住。”
方旭淡淡一笑眸光深邃,朗声道,“不要比天才懒惰,不要比天才粗糙。”
魔大学子们顿时失声,果然好记啊,不,是根本无法忘记啊!
蒋璐只感觉浑身一个激灵,格局!
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