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杨厂长面露疑惑，“这真的会有帮助吗？”
“我自己也不是很确定，但仓库里确实还剩有猪腿骨，我想可以让何师傅明日清晨开始制作。
预计到下午时分，工人们就可以试一试，先看看效果再说。”
李怀德补充道，“当前食物非常紧缺啊。”
“即使是猪腿骨，也需要使用我们从工厂获得的配给份额去交换，不过这次交易有可能换来更多资源，因为不是每个地方都需要这些。”
“如果我们能获取更大的量，制作的频率自然可以提高。
如果真的有效，这将大大增强工人的体质。”
杨厂长轻点头以示同意，“你的说法有道理。
那么我们就明天开始试试，应该是晚上比较好吧？”
“对，我的想法是请一些领导预先品尝，这样做也可以帮助我们更好的与工人们沟通。”
李怀德看起来很有信心。
“行，那我通知那些人。
你负责统计一下参加试吃的人数，我们将活动安排在主食堂，包间的人数有限。”
“还得选出几位技术熟练的同事，他们的建议更能被听取。”
杨厂长又补上一句。
“您说的是，这是我考虑不周到了！”
李怀德面带敬佩之色，说了句奉承话后便离开了，没多做停留。
李怀德清楚什么时候该退一步，认为当前不是对付杨厂长的好时机；与他直接冲突无利于己，当前关键在于维持现状。
何宇柱亦深知此理，他认为所提出的办法既合适又对李怀德有利。
尽管对方为人难以捉摸，但在特定时期内，此人可以给他提供所需的支持，这是现阶段杨厂长所不能给的。
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作为一个经历过重生之人，没有本地深厚的社会背景和深厚的归属感，他倾向于更加理智的自利心态。
更重要的是那份职业展的机制，尽管实用却不能作为关键的优势来源。
更何况，他在重生之前只是一名普通的厨师。
他的烹饪技艺提升较缓，擅长的菜肴范围有限，这意味着他必须基于自身的实际情况，做一些力所能及的事情。
对于一名厨师来说，在危机即将到来之时保护家人已属不易，若要迎战逆境定会遍体鳞伤。
更何况，除了李怀德外还有其他人的参与，整体局面难以掌控。
……
第二天上班时，何宇柱前往小库房，取了些许猪骨——这类物料在厂内的库存并不多。
当他踏入厨房，立刻吸引了周围人的注意。
好事的刘岚走上前来，好奇地询问：“何大厨，是要准备用这猪骨熬汤吗？”
“没错，正想试试新的方法。”
何宇柱直言不讳，“如今的同事们肉类摄入不足，工厂配给的数量又极其有限。”
“大家都吃不饱，额外的食材更是稀缺，就算有了也是远水救不了近渴！”
“只能想出这么一个办法了。”
刘岚打量着那几块肉质并不多的猪骨，“这能做成功？”
“所以我们领导也让我们先试一试，希望能给大家带来些解馋的味道。”
说完，何宇柱拿起了菜刀，开始了处理工序。
紧接着便是烹调的步骤。
先得除去骨中可能的异味，接着调味并调整至中小火慢煮。
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