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第11章 十分从容(第3页)

就像是电视剧《金婚》里的角色,她居然等了足足八个月多才带男朋友回去见家长。

在这个特定的历史阶段,这样的行为模式可以说是相当非主流,而且最终他们的婚姻也因种种原因解体了。

两人之间的误解不断累积,他们的孩子也在家庭矛盾中未能得到良好的养育或教育,过上了坎坷的人生。

作为丈夫和父亲,这样的结局是他们失败的表现。

何宇柱不愿意经历同样的命运,所以他坚决要牢牢握住这段关系的展方向。

“好吧,就按你说的办!”

雯丽虽然有些迟疑,但在心底已对何宇柱抱有深深的认可,只是出于个性使然表现得有点儿不够爽快。

“要不就定在下周吧?”

“好得很,我也是这么想的。”

何宇柱心中雀跃,“我们正好趁着这几天一起出去转转!”

……

新一周的到来伴随着新一次的考试,其中包括对厨师岗位的选拔测试。

何宇柱理所当然地报了名。

现在,厂区内共有四家餐饮服务点,负责几千员工的饮食。

鉴于园区幅员辽阔,就餐安排基本上遵循“邻近分配”

这一基本原则。

一号食堂隶属于他所在的车间班组,不仅有一般的员工餐厅,还包括食堂管理员的工作区以及专门用来接待高层官员的私密包厢。

第46章

全厂范围来说,第一食堂的位置非常重要,主要职责包括接待来自上级部门的检查与同行单位的学习考察等关键性的活动。

尽管钢铁车间正在逐步扩容,人员尚未扩充至一万人的大关,这还需经历一次大规模的人力资源引进才可达成预期的目标。

何宇柱顺利地通过了六级炊事员的职业资格认证,晋升为钢厂食堂中的技术尖兵,除非更换工作单位,否则在这一岗位上他的升迁空间已经十分有限。

每个月领的薪水是四十八元五角,外加班长的额外补贴两元,总收入过了五十元。

厂内并不仅仅是何宇柱一人获得晋升的机会,易忠海晋级成为了七级技术的钳工,贾东旭也通过了五级钳工的考试,至于刘海中的等级仍然稳定地维持在第六级别钳工的位置上。

得益于技能的提升,易忠海的月薪资涨到了八十四元五角,贾东旭每月底也能进账四十五元五角,这一连串的喜讯很快就在厂区内部流传开来。

相比之下,何宇柱则显得相当内敛。

相反的是,当得知贾东旭的好消息后,其母甚至想敲锣打鼓地庆祝儿子的成功,而两家人的亲友聚会中也不忘邀请了聋老太太共襄盛举。

何宇柱的进步似乎并未引广泛的关注。

阎埠贵私下向何宇柱询问:“小宇,最近是不是又举行了炊事员的技能测评?”

何宇柱点头回应说:“是这样的,三大爷,我现在的职位是六级炊事员。”

“哦,这是件值得庆贺的事情呀!”

阎埠贵表现出惊喜,“这么说你每月能拿到五十多元了?”

何宇柱带着微笑确认:“没错,您的记忆力确实很好,我现在确实是每月收入五十几块钱,但在钢厂这个领域几乎已经是我的顶峰了。”

“我们厂只设有普通食堂,并不包含那些专门为管理层提供餐饮服务的小食堂,因此在这方面的展潜力确实有限。”

阎埠贵听完点头表示理解:“你说的这种情况确实会对职业展造成一定的限制,那你是否考虑过换个新环境展呢?”

“目前还没有这样的打算,这里的工作氛围我很适应,而且我也并非仅仅依靠这单一收入支撑。”

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