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这几天部门的氛围都不太好，领导被上级一顿痛批。

原本?的提案策划被从上到?下?全盘否决，勒命本?周内加急赶出新方案。

自然，领导心情不好，他们这些小鱼小虾的，也要夹着尾巴做人。

尽量降低自己的存在?感。

早上十点部门有个小型会议。

会议室内。

“这是人能?写出来东西?吗？”

陈理单手叉腰，将底下?坐着的人一顿痛批，“亏你们大部分还是文?科生出来的，文?科生就这水平吗？别说?我?说?你们不服气，你们自己瞧瞧，尤其是那些存在?问题的稿子！”

说?完，将手中的方案砸到?桌面上，目光在?办公室内梭巡一圈，“不要以为进来了?，每天就可以摸鱼混日子。

文?稿不是写给我?一个人看?的，是给领导看?的，给大众看?的。”

“一个人说?好不算好，个个拍手称好，拿才叫好。

拿出你们的专业性！”

“尤其这个，”

他点着桌上的纸页，“写的什么?狗屁玩意？”

“谁写的？”

人群中，一个高瘦个的男生举了?手。

是新来的实习生，对?于部门的运作尚且还在?熟悉阶段。

陈理只扫了?眼，嗤笑道，“谁带他的？”

“我?。”

许勤杰低着头，有点尴尬。

“你是第一次做这些吗？这种事情还需要我?教吗？你要知道，你采访的是一位杰出的女?性，你要放大的是这位女?性的行为，以及升华层面。

而不是将重点模糊，写的什么?狗屁玩意，他丈夫和她的行为举止有半毛钱关系吗？”

“浪费笔墨给无关紧要的人身上贴金，就是最大的败笔。

她的成功是她自己的，她得先是她自己，而不是谁的附庸品。”

陈理向来说?话?直，对?于低级小错误更是眼里容不得沙子，“你瞅瞅你自己写的什么?，你给他校对?的时候难道也没发现吗？典型的大男子主义。”

“周颂宜。”

忽然被cue到?名字，周颂宜抬头看?了?过来，眼神不解，毕竟这事和她关系不大。

“你以前深入人文?层面，稿子写得也不错。

这方面你比他有经?验，你去帮帮他。”

说?到?这，他也是颇为无奈。

“行。”

周颂宜点了点头，问题不大。

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