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第51章（第3页）

不知为何，她还真能从那张冷漠的脸上读出询问的意思。

熊琳琳可怜巴巴地拉了一下裴宿的袖子。

NPC对她是有恶意的。

害她一次，也会有第二次。

裴宿给了她一个充满暗示的眼神，熊琳琳立刻明白眼前的人根本不是一个好拿捏的小白兔，眼中顿时现出绝望之色。

“她刚才是为了打扫卫生才不小心发出声音的。

对不起，我们下次会注意的。”

熊琳琳：？

安保迈着更加沉重的脚步走了，听那势头，似乎是把她们两个人踩在脚下泄愤。

裴宿：……脾气还挺大。

她又瞅了眼表情呆呆的熊琳琳，将手一松，声音一沉，“说吧，为什么？”

裴宿并非打算装好人妄图感化NPC。

但同事在阳光医院任职的时间肯定比她久，关于内幕，说不定知道点什么。

“啊，说什么？”

危机一过，熊琳琳立刻转移话题，开始装无辜。

裴宿笑眯眯看了过去。

熊琳琳莫名背后一凉。

十五分钟后，嘴里塞着布条，手上和脚上绑着布条，哭得更加凄惨的熊琳琳小声呜呜着，眼睛刻毒地朝裴宿剜来。

假如眼神会说话，裴宿可以肯定她的同事已经用最脏的话把她问候了八百遍。

和她猜的一样。

同事迫于副本的限制，不能毁掉规则，但是使点小坏还是可以的。

她之所以想除掉裴宿，也跟规则里提到的绩效考核有关。

正像负责见不得人的手术的医生、主治医生还有实习医生一样，她和裴宿之间也是竞争关系。

裴宿本以为绩效考核只和职位升职有关，却没想到表现优异的员工竟然还有见到院长，提出自己的一个愿望的权利。

到目前为止，裴宿还没听说过和院长有关的消息。

假如院长的确是关键人物，那这就可能是她和越风闲唯一的机会。

裴宿又从她嘴里挖出来所谓的考核制度，倒也没什么特别的。

她正在考虑一劳永逸的方法是否可行，就听到了熊琳琳的冷笑：

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