第31章（第2页）
那边还好吗？”
“不太好，挺揪心的。
你有没有看京州日报的直播？今天开始每天十一点都会直播，我们应该是离得最近的一批媒体了，你可以关注一下。”
周绩文之前就关注了欣然工作室，这会儿戴着耳机，手机拿在手上，点开账号就看到了工作室置顶的内容，是今天直播的链接，打开略看了几眼，就看到小琪红着一双眼，泫然欲泣，有些心疼道：“脸色不太好看，赶紧去休息。”
“看到啦，我知道要休息，就是睡不着嘛。”
她语气有些无奈委屈，周绩文听着像在撒娇一样，心里柔得一塌糊涂，想一直听她讲话，但还是半哄半劝地说：“睡不着也去闭上眼睛躺着，你们在现场的每一个人都是战士，身体是革命的本钱，垮了就是添乱，明白吗？”
宋斯琪觉得有道理，点了点头：“报告首长，马上回去休息。”
挂了电话，给周绩文发了个睡觉的表情包，宋斯琪就回帐篷躺着不再乱动了，这下倒是很快睡着。
第19章.人设怎么立起来？
周绩文今天来京建总部开会，会议室里坐着的都是各部门的主管，他出去接了个电话又进来，赶上周重学讲话：“京建技术中心这么多年，从来没有过人才流失的现象，怎么刚换了负责人就有核心人员离职？什么原因？”
技术中心的问题本来是会议的最后一项议程，周重学突然提出来，大家都觉得是因为小周总出去接电话，惹得大周总有点不愉快。
众人有意无意看向周绩文，他带着淡笑，既没有生气也不紧张：“周总提到的两名离职技术人员是恒温B组的唐工和高工，A组才是研发的核心团队，B组只是协助，承担的主要是查缺补漏的工作。
这两位离职之前都找我很深入的沟通过，在京建他们的确不够实力进A组，但是去到别的建筑建材公司，他们都是可以独立牵头项目的，而且对于一个公司或者团队来说，一成不变并不是好的现象，无论是从个人角度出发还是从公司利益出发，他们离职都不是坏事。
我推荐他们去了光宇建材，相信他们能有一番新的天地。”
周重学拿着笔点了点桌子：“光宇建材，下游供应商，不知道还以为是子公司呢，劳你这样费心。”
周重学话里有话，周绩文却点了点头：“选择光宇，我的确深思熟虑过，也有那么点私心，光宇是京建的供应商，这两年他们技术跟不上，一直吃老本，但厂子路子在那儿，质量和价格一直不错，暂时没有替换的必要，现在扶一把，回暖了，京建会有一个质量更高的供应商，扶不起……”
周绩文一笑，“扶不起，说明他们的问题就不在技术上。”
他也学着周重学的调调意有所指，扶不起，那就可以运作，能花最少的钱，吃下一个成熟的建材集团。
在座的高管大多听得明白，已经有人颇为赞成地点了点头，这不是周重学乐意看到的局面，冷着脸又继续讨论别的问题。
散了会，周绩文和几位关系不错的高管闲聊了几句，有人问他接了什么电话，一去好久，惹得大周总差点翻脸，周绩文有些惭愧地解释：
“唉，我也知道今天的会议重要，实在是怕错过我太太的电话，蜀州一出事儿她就去灾区做报道了，错过一个电话，下一个说不准什么时候呢，那边还有余震，下着雨又担心山体滑坡，再重要的会议，我也得听我媳妇儿说声平安才能静心去开不是。”
会议室到走廊，人还没怎么散开，许多参加会议的人听到他的解释心里都觉得很能理解。
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