根据当前黑色大陆的生产能力，若送上新型“拖拉机”
，很难确保生产效率。
此外，传统型“拖拉机”
还有一个优势，即其维护简便，机械构造越简单越不易损坏。
苏辰坚信，他们工厂生产的“拖拉机”
，一定能博得卡大佐的认可。
思索至此，苏辰看着车间中新员工们干劲十足的情景，满意地点头离去。
尽管这些新员工都是新手，但在经过短暂训练并有资深老员工的指导下，现已足以应对生产线上的各项任务。
见苏辰离开，新员工才开始议论。
“为什么突然让我们生产这种奇怪的东西？这是要做啥？”
“是不是又拿到了一笔大单子？要把这些东西销往其他国家？像鹰国之类的？”
“醒醒吧，天天哪来那么多大单。”
新员工一边忙碌着手里的活计，一边小声交谈，一旁的资深工人充满疑问但并未多说什么，仅督促道：“厂长的事情咱们别瞎掺和，你们把自己的份内事做好就成。”
“你们还在这里瞎聊，按计件计算的薪资少挣一个就是亏了好几毛啊，要不要再聊天的自己掂量着点儿吧。”
新员工们听到小组长这番训斥后，连忙停止说话低头专心工作起来。
从失去原本工作来到这家待遇优厚的钢铁厂，他们绝不想因闲聊几句话就丧失挣钱的机会。
家里尚有嗷嗷待哺的家人呢！
看着新员工们都踏实肯干起来，经验丰富的老员工感到十分放心。
这批新成员一进厂就享用了不错的条件，相比之下，他们在工厂摸爬滚打了许多年才逐渐站稳脚跟。
因此，在这些新员工前他们总带些前辈的优越感；这几天督导新手工作时也不乏威严姿态。
幸好新人的待遇虽然不错，却尚未超过老员工的标准。
故而他们并不感到太大的威胁。
然而众多新人的到来还是在某些程度上引起了老员工们潜在的职业不安，如果不在工厂表现良好、顺利完成指标，或许也会面临解雇的风险。
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