酷小说

第四十三章 长期共同奋斗的精神（第2页）

“唉——”

说到这里，老波长长地叹了一口气，无奈地说：“企业增长了，激励合同也要发生变化，事真多呀！”

“是呀！

企业发展了，激励合同也要发生变化。”

李瞻海重复着。

“关于股份的事情，还得看看吴总的想法。”

老波虽然思想转过弯了，但是语气上还是气呼呼的。

“总要往前走的。”

李瞻海回答。

这时候，云栖把和人力资源蔡经理沟通的情况讲了一下，蔡经理的悟性很高，简单回复说：“产业工人、工匠精神、人文精神。”

然后，就开始着手落实了。

同时，云栖还了解了一下魏教授团队的事情。

蔡经理说：“魏教授团队太学究气了，在品牌建设上，一上来就提出高标准、大目标，提出高举高打、广告轰炸、地毯式推进，在费用上也是海量的。”

“吴总提出公司目前的利润率很低，很难支撑这样的高投入，结果魏教授的团队也不让步，说不破不立，敢为天下先，敢于做行业的颠覆者，敢于冒其他人不敢冒的风险，利润就滚滚来！

又说：高利润来自于高风险，高利润就来自于高投入。

结果，两边争得很厉害，一怒之下，吴总就把人家给赶走了。”

李瞻海听完云栖的转述，转头问问老项：“老项，你感觉如何？”

“是魏教授的风格，鼓吹不破不立，敢为天下先！”

老项既一板一眼，又严谨地说，“但是，骨子里还是有赚快钱的想法。”

“这魏教授名满天下，和他不停鼓吹不破不立、敢为天下先还是有关系的，这很符合那些草根创业企业家的心态，很受他们欢迎。”

老波慢条斯理地补充了一句。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。