同时,我们还需要关注人才自身的展需求。
提供良好的职业展机会、公平的竞争环境和优质的生活条件,将有助于吸引人才留在国内。
我们应该致力于打造一个开放、包容和有活力的社会,让人才能够充分挥自己的才能,实现个人价值。
凤龙科技能吸引那么多世界各地人才过来已经充分说明了这一点,我可以自豪的说,凤龙科技的待遇比你想象的还要好。
此外,培养本土人才也是至关重要的。
我们的教育体系应该注重培养学生的创新能力和实践能力,不仅仅是传授知识,更要激他们的创造力和批判性思维。
再次,我们要有居安思危的观念。
现在很是流行世界分工的说法,但事实上的分工是西方达国家提出来,说是愚弄好像不好听,那就说是忽悠吧。
是忽悠落后国家老老实实做他的原料供应地、高能耗高污染低附加值产品加工厂、高科技高附加值产品倾销地,还有高端人才的掠夺地。
若有一天,当国际形势变换,两国关系破裂或直接竞争,那么很大的可能会被封锁,被压制。
你可以说那我也不卖给你衣服了,可大不了贵点,也可能更便宜,他买阿三的,买月男的。
可他们断了咱们呢,数控机床可能无法工作,飞机远洋轮船可能上不了天、下不了海。
想换一家,对不起没有。
那时候我们怎么办?再开始研制?可能二十年,也可能三十五十年,因为到时候差距太大了。
而现在,我们可能只用十来年甚至更短时间就能追上,甚至越,那我们为什么不呢?我今天不批判造不如买的观点,因为他们可以尽管去买,我们只管自己造。
……
最后,我想强调的是,吸引世界人才来中国并不仅仅是政府的责任,也需要全社会的共同努力。
企业、高校、科研机构等各方面都应该积极参与,形成合力。
……
让我们共同努力,不再仅仅是人才的输出地,而是成为一个人才聚集的地方,一个充满机遇和创新的国度。
让我们展高科技,吸引世界人才,为国家的繁荣和展贡献自己清大学子们的力量!
谢谢大家!
祝晓月的演讲虽然有做广告的的嫌疑,但道理没有错,也瞬间点醒了之前跟苏瑾一样有着单纯科技梦的广大学子们。
一封封心得、有感类的信件塞到校办、广播站,迅掀起讨论浪潮,也惊动了在京其他高校。
其后果是毕业选择留学的人变少了许多,即便依然留学的也信誓旦旦,“师以夷技以制夷”
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