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第287章 名额（第2页）

对于他们来说，这或许就是生命得以延续的唯一希望。

无论是患者本人还是患者家属，都表达出了强烈的参与意愿。

哪怕主治医生一再向他们强调，这个不是治疗药剂，仅仅是实验对肿瘤患者癌疼的缓解功效。

医院也有过这样的情况。

某一个医药公司研制出新药，经过人体实验阶段后，需要掌握更多数据和资料。

就会在医院科室开展更大规模临床实验。

但这种工作往往都是医药公司自己筛选病人，科室主治大夫需要做的只是把病人资料汇总到医药公司负责临床实验的工作人员手中。

病人的筛选是一项极其严苛的工作，要经历各种审查、评估才能最终确定试药人选。

可现在张三把所有工作扔给了科室主任。

他只提出了人数和标准两个要求，而符合这两个要求的病人就太多了，全在主任一念之间。

每个患者都希望可以得到这次试药机会，不求可以治疗癌症，只要能减少癌症带来的疼痛痛苦就行。

不求彻底消除疼痛，哪怕只有片刻的安宁也行。

尤其一些三期四期的患者，对减缓疼痛的需求更是强烈。

用他们的话说，命不命的这个时候已经是身不由己了，只要不用再遭受这样的疼痛折磨，可以随时接受死亡。

很多患者来医院治疗癌症不是真的去幻想自己是那个能被治愈的幸运儿，而是为了让自己在离世前尽量少受些痛苦折磨。

经历了几期治疗后，他们的心理要求已经从最初的能够痊愈转变成可以控制病情，到延缓病情进展，再到接受命运。

最后是减缓离去前的疼痛。

期望一点点的变成失望，底线被一次次的突破，要求一次次的降低。

这种情况下他们怎能不争、不抢。

患者争抢的结果就是演变成了医生的争抢，他们谁又会愿意看到自己负责的病人每天遭受病痛折磨。

看起来他们每天都是在淡定自若的工作，面无表情的穿梭于病床之前。

可谁又能了解麻木的躯体之内还有人性的花火始终不肯也不愿熄灭。

可名额就是这么多，主任又能怎样。

他只能冷静的选择一些岁数尽量年轻的患者，因为他们还有很多可能。

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