而且我这边研也可以配合,开一些适合在体验店展示的产品新功能。”
李玉梅微笑着说:“大家的想法都很好。
不过我们也要考虑成本问题,无论是市场拓展、产品研还是渠道优化,都要在保证公司盈利的前提下进行。”
林墨说:“玉梅说得对。
我们要做好预算规划,确保每一笔投入都能带来相应的回报。
另外,我们也不能忽视人才的培养和引进。
随着公司的展,我们需要更多专业的人才加入我们的团队。”
苏启说:“表哥,这方面我们可以和一些高校或者专业培训机构合作,建立人才培养计划,这样既能为公司储备人才,又能提升公司的社会形象。”
苏宇说:“我们还可以从竞争对手那里吸引一些优秀的人才,他们带来的经验和技术对我们也会有很大的帮助。”
苏晨笑着说:“不过这也要注意方式方法,不能引起不必要的商业纠纷。”
林泽说:“对,我们要建立合理的人才激励机制,让新加入的人才感受到我们公司的诚意和展潜力。”
在大家的共同商讨下,新分公司的展计划逐渐清晰。
随着各项计划的逐步推进,分公司迎来了再次开业的日子。
这一次,分公司以全新的面貌出现在大众面前。
在二三线城市,新的营销策略取得了显着的成效。
针对当地市场推出的产品受到了消费者的热烈欢迎,市场份额迅扩大。
品牌体验店也成为了线下销售的新亮点。
顾客们在体验店里可以通过智能展示设备深入了解产品,亲身体验产品的新功能,这种独特的购物体验吸引了大量的顾客,线下销售额稳步增长。
产品研方面,苏宇带领团队成功推出了具有生物科技元素且性价比高的产品线,满足了不同消费者的需求,进一步提升了品牌的竞争力。
在人才培养和引进方面,与高校和专业培训机构的合作计划顺利开展,同时也吸引了一些来自竞争对手的优秀人才,他们为公司带来了新的理念和技术,注入了新的活力。
新分公司在大家的共同努力下,成功缓解了之前的危机,向着更加辉煌的未来大步迈进。
华氏集团看着林墨他们新分公司的蓬勃展,心中既充满了敬佩,又有着一丝无奈。
他们知道,在这个充满竞争的商业世界里,只有不断创新、积极进取,才能立于不败之地,而林墨他们显然已经掌握了这个秘诀。
随着时间的推移,新分公司继续保持着良好的展态势,不断开拓新的市场,推出新的产品,优化销售渠道,吸引更多的人才。
而林墨、李玉梅、苏启、苏宇、苏晨和林泽这一群人,也在这个过程中不断成长,他们的故事成为了商业界的一段佳话,激励着更多的创业者勇往直前。
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