银行方面拒绝了子公司的贷款延期申请,并且要求子公司尽快偿还之前的贷款。
公司的现金流越来越紧张,一些必要的开支都开始难以维持。
财务部门的人员每天都在焦头烂额地计算着资金的进出,试图找到缓解危机的办法,但每一次的计算结果都让人绝望。
公司内部的员工们也开始人心惶惶。
他们听到了各种各样关于公司即将倒闭的传言,原本积极向上的工作氛围荡然无存。
员工们开始担心自己的工作和未来,一些有能力的员工甚至已经开始悄悄地寻找新的工作机会。
各个部门之间的协作也出现了问题,原本高效运转的团队变得效率低下,内部矛盾不断滋生。
林墨看着这一切,心中充满了无助和绝望。
他知道,公司现在已经陷入了一个恶性循环,每一个问题都在加剧其他问题的严重性。
他试图再次安抚元老们的情绪:“元老们,我知道大家现在对我们很失望。
但我们现在不能互相指责,我们要团结起来。
如果我们自己都乱了阵脚,那公司就真的没救了。”
然而,元老们此时已经被愤怒和担忧冲昏了头脑。
一位元老站起来指着林墨说:“你现在还说这种话?公司都快没了,你让我们怎么团结?你必须拿出一个切实可行的解决方案,而不是在这里空口说白话。”
林泽在一旁也急得额头直冒汗,他试图提出一些新的想法:“我们可以考虑出售一些非核心资产来缓解资金压力,然后把资金投入到公关和挽回客户上。”
但这个提议立刻遭到了一位元老的反对:“出售非核心资产?这是饮鸩止渴。
那些资产是我们公司未来展的潜力所在,现在卖了,以后怎么办?”
林墨和林泽陷入了沉默。
他们知道,每一个决策都可能带来新的风险,而现在公司已经脆弱到经不起任何错误的决策了。
随着时间的推移,公司的状况越来越差。
供应商开始停止供货,因为他们担心子公司无法支付货款。
这导致公司的生产环节被迫中断,生产线停了下来,仓库里的原材料越来越少。
市场部门试图推出一些促销活动来吸引客户,但由于公司声誉的影响,这些活动并没有得到消费者的积极响应。
反而有一些消费者认为这是子公司在垂死挣扎的表现,更加坚定了不与子公司合作的决心。
研部门也受到了影响。
原本正在进行的一些新产品研项目因为资金短缺而不得不暂停。
研人员们只能眼睁睁地看着自己的心血被搁置,他们对公司的未来也充满了担忧。
林墨感觉自己就像在黑暗中独自摸索的行者,找不到任何方向。
他和林泽不断地尝试着各种办法,但每一次都被残酷的现实所打击。
公司的股价也在不断下跌,这进一步加剧了公司的财务危机。
股东们开始对林墨和林泽表示不满,他们要求公司管理层做出解释,并采取有效的措施来挽救公司的股价。
在这种情况下,林墨和林泽再次召集元老们开会。
但这一次,会议室里弥漫着一种绝望的气息。
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