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第31章 蝴蝶效应（第4页）

向王小鱼学习!"

"

善待员工，企业共赢!"

就在"

王小鱼效应"

席卷全球的时候，事态突然发生了戏剧性的转折。

一个平常的工作日早晨，王小鱼公司的高管们突然收到了一份来自国政府的紧急通知。

通知中称，由于王小鱼公司的员工在国外"

过度宣传"

公司福利，引发了大规模社会动荡，所有高管必须在24小时内离开美国。

王小鱼本人难以置信地看着这份通知，喃喃自语道:"

我们只是善待员工，怎么会变成这样?"

与此同时，国各地的情况越发混乱。

王小鱼公司的员工们，无论是出差还是度假，都不经意间成为了"

麻烦制造者"

。

他们在咖啡厅、餐馆、酒店等地方无意中提到自己公司的福利待遇，立即引发周围人的强烈反应。

在纽约的一家星巴克里:

顾客a:"

你们公司真的每天三餐都免费供应，而且有米其林大厨掌勺?"

王小鱼员工:"

是啊，这在我们公司很普遍"

顾客b（愤怒地）:"

这太离谱了!我们辛辛苦苦工作，连一顿像样的工作餐都没有!"

在洛杉矶的一家酒店:

服务员:"

先生，您住的是标准间，不含早餐"

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