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第七十四章 酒不醉人（第2页）

董昕主任有些淡然地说道，他不想在他们二人面前表功。

施恩不图报，这也是机关里一种掌控手下的潜规则之一。

更何况董昕主任心里清楚，凭马志兵的智商，自己做了多大的努力他是清楚的，根本不需要他表露出来。

马志兵自己也知道，如果仅凭他自己的能力与人缘，在这次副处级领导干部竞争中，他根本不可能进入第二轮。

马志兵有一个致使的弱点，那就是文化程度低，对公文材料一窍不通，这是机关干部的大忌。

在机关里工作，如果你不会写材料，对公文处理不内行，那在工作中是寸步难行的。

这次董昕主任为什么这么在意竞争方式，其主要原因也就是如此。

马志兵还有一个不足，那就是比较贪财。

他平时在工程维修与采购中做一些小动作，搞一点小钱用，龚仲为此多次抵制过，也有一些同志反映过，董昕主任心里是明白的。

但马志兵有一个其他人没有的优点，那就是马志兵对他董昕主任绝对忠诚，交给他办的事也绝对可以放心，这是董昕主任最欣赏马志兵的地方。

自从董昕主任调入机关后勤保障中心后，马志兵对他是处处尊重，绝对服从，要他往西他绝对不会往东，一切听从董昕主任的调摆，从没有坏过他董昕的事。

在马志兵那里，除了绝对服从外，他永远不会问为什么，这一点与龚仲可是天差地别。

在机关里，作为一个领导，要的更多的是手下对自己的忠诚，而不是手下的办事能力。

在忠诚与能力二个方面，董昕主任更愿意选择忠诚。

他认为如果一个下属不对他忠诚，这个下属越有能力越容易坏事。

就如龚仲一样，不知道让董昕主任头痛过多少次。

至于马志兵私下搞些小钱用，也还是可以理解的，只要不失去控制就行。

毕竟水清则无鱼嘛，不给点好处，不让他们尝点甜头，他们又怎么会对自己忠诚？

一番酒肉之后，马志兵有些担忧地说道：“老板，下一轮考察工作，我有些担心，怕中心有人与我过不去，乘机说我的坏话。”

曹婷婷一听就知道马志兵这话是什么意思，但她没有明确表露出来，只是接口说道：“老板，马总的担忧很有道理。

现在中心有些人心里不正常，老是怀疑这怀疑那的。

我们千万不能大意失荆州，这一点还要老板想办法。”

自从被董昕主任欣赏，有幸与马志兵一样成为他“圈子”

里的人后，曹婷婷就忽略了自己聘用人员的身份，真正融入到他们之中了。

董昕当然明白马志兵与曹婷婷话中隐藏的意思，他们二人是在担心龚仲关键时刻说坏话。

平时因为财务管理上的一些事情，龚仲对马志兵、曹婷婷二人没少过意不去，甚至还不时到自己面前怀疑他们二人这或那的。

如果龚仲在这个关键时刻，站出来说几句马志兵的“坏话”

，那真的还不能轻易忽视。

细节决定成败，堡垒最易从内部攻破。

龚仲是机关后勤保障中心的一位关键人物，他的话有时还是很有份量的。

这也是董昕主任曾多次找龚仲做工作，与他谈财务人员如何做好本职工作，如何做到不侵权不越位问题，最后却又不得不把他排除在“圈子”

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