这个部门是物业公司要害部门，她的职位就相当龚仲的职位。
董昕起身为他们二人倒了一杯茶，然后就将龚仲来找他的情况介绍了一遍。
曹婷婷有些内疚地说道：“这点怪我，当时确实没有考虑到这点，没想到被龚仲现了。”
马志兵说道：“现在说这些没有必要了，还是想想有什么说法，将龚仲的嘴堵住。”
“是的！
但也不要怕什么，我就不相信我一个领导还拿他没办法。”
董昕主任有杀气地说道。
他们三个人在一起议论了一会儿，感觉到事实摆在那里，想要否定什么是不可能的了，只能找一个放在台面上说得通的理由才能解决问题。
马志兵副总经理建议道：“我看这样行不行？就说是去打点地方上的一些关系单位了，因为招待费紧张，不好开支，就采用了这种办法。
我们以前也这样做过，就这样笼统说一下，相信龚仲也不敢再问具体情况。
这样的话，不管说到哪里都说得通，毕竟是办公司，与行政机关不一样。”
董昕主任立即拍板道：“那这事就这样了，等下婷婷去给龚仲解释一下，马总就不要出面了，相信他不敢再为难什么的。
从这次事件上提醒了我一点，以后类似支出时一定要考虑全面点，如果要做就要做好，不能让人现任何漏洞。”
“马总，婷婷，以后你们一定要吸取教训。
这次要是你们将那阀门的名称、规格、型号虚拟一下，在网上查询不到这方面的确切信息，他龚仲就是再怎么也没有任何办法。”
统一了思路后，董昕、马志兵、曹婷婷他们三人又在一起议了一会儿。
最后马志兵建议道：“老板，你真的要想想办法，这样下去真的不行，感觉到做什么事都不方便。
说心里话，我真的不愿做什么，懒得与财务上打交道，大家捆在一起撑死算了。”
曹婷婷立即附和道：“是的哟！
老板，每次去龚主任那里报账，他都板着那幅脸，我也是没有办法才对他装笑脸的。”
曹婷婷这样在董昕主任面前表白，并是说她的人品有什么问题，也不是她对龚仲有什么私人恩怨，而只是一种机关里办事的潜在规则。
在机关里工作，每个人都有不同的面孔。
他们为了种种原因，每天在不同的场合，在不同的人面前，扮演着不同的角色，说不同的话，做不同的事。
这是一种职场需要，一种传统习惯，一种现实生活，一种“合大套随大流”
的做法。
某一位政治家曾说过，同事之间没有真正的友情，只有真正的利益。
在职场里，特别是在机关里，一切以利益为重，利益是一切事情的出点与归宿点。
人们熟知的“官官相护”
，其根本目的是为了利益；“人抬举人”
、“相互捧场”
、“排座座”
等都是利益结合的表现形式，都是为了“吃果果”
。
有人说，朋友可以选择，但同事不可选择。
在同事之间，真正的朋友是可遇不可求的。
其实，对于曹婷婷，龚仲还是很欣赏她，平时工作上也很关照她。
这并不是因为她长得漂亮，而是她工作主动负责。
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