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第四十五章 提成风波（第2页）

龚促知道马志兵等人，在这个分配方案上，肯定是考虑了中心领导，但却影响了机关后勤保障中心大多干部职工的利益。

董昕主任个人是没有吃亏，但却是以牺牲中心大多数干部职工利益为代价。

如果这种情况真的生了，只怕董昕主任到时无法向机关后勤保障中心干部职工交待，更无法向以赵一局长为的江南局党组交待。

把这些问题想清楚后，龚仲虽说知道为此事去找董昕主任沟通，肯定会让他更加反感自己。

但考虑到其中的利害关系，龚仲还是决定不管董昕主任如何看待自己，但作为办公室主任，作为中心财务负责人，龚仲还是决定不计个人得失，以单位利益为重，以大多数干部职工为重，给董昕主任善意提醒。

如果董昕主任不能理解自己，甚至为此对自己有看法，但只要自己没有私心，自己也就问心无愧了。

龚仲来到了董昕主任的办公室，非常诚恳地说道：“董主任，刚刚曹婷婷送来的物业公司的提成奖金分配方案，我认真地看了以后，感觉到其中有些不妥。”

接着，龚仲就向董昕主任详细地说明了提成范围扩大，提成奖励分配不妥，有违公司的制度规定，以及局党组当时给予这个政策的初衷。

同时，龚仲还站在单位利益角度，提出了自己的顾虑与担忧。

龚仲在说话的时候，董昕主任没有插话，只是在认真地听。

但龚仲感觉到董昕主任的脸色，随着自己的说话而越来越难看。

龚仲说完话以后，董昕主任有些不高兴地说道：“这个奖金的提成及分配方案，马总事先征求过我的意见，我认为没有什么不妥当的。

制度是规定对外创造的收入提成，但也没有说对内创造的收入不提成。”

董昕主任说到这里，语气慢慢变得严肃起来了。

“至于提成奖金的分配方案嘛，我仔细看了经局党组批准的公司制订的分配办法，没有哪条规定说在中心全体职工范围内分配嘛。

为了鼓励物业公司干部职工创收，为了体现多劳多得，为了奖勤罚懒，我认为物业公司创造的福利，在物业公司范围内分配是妥当的。

这没有违反哪个制度规定，也符合江南局党组的管理思路。”

显然，这个提成奖金分配方案是董昕主任同意的，不管是从分配表上的签字，还是董昕主任的解释中都可以看出这点。

只是让龚仲没有想到的是，董昕主任根本听不进自己的意见。

俗话说站在什么山上唱什么歌，可能是站的角度不一样，出点不一样，看问题也就不一样吧。

只是现在情况却反过来了，龚仲这个办公室主任考虑的中心的整体利益，是中心大多数干部职工的利益，而董昕这个机关后勤中心主任，却是从马志兵等物业公司少数人利益出。

但龚仲不会就这样轻易放弃，因为他知道其中的利害关系。

龚仲控制着自己的情绪，边听董昕主任解释边思考对策，想有什么更好的办法让董昕主任意识到问题的严重性。

这不仅仅是为了中心的利益，也是为了中心大多数干部职工的利益，更重要的还是对董昕主任个人的善意提醒。

如果董昕主任转不过弯来，继续坚持执行这个提成奖金分配方案，有可能造成一不可收拾的局面。

龚仲尽量缓和语气，尽量控制自己的情绪，很真诚地说道：“董主任，你说的这些都是事实，我本人也理解。

但中心的大多数干部职工就不一定能理解。

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