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第50章 林晓的支持（第1页）

苏然的公司在赵宇的恶意报复下陷入了严重的动荡，员工们人心惶惶，合作伙伴纷纷表示担忧，资金链几近断裂，整个公司仿佛在风雨中飘摇，随时都有崩塌的危险。

然而，在这危急存亡之秋，苏然展现出了他作为霸道总裁的果敢和坚毅。

苏然深知，此刻的犹豫和退缩只会让公司陷入万劫不复的深渊。

他立即召集了公司的高层管理人员，召开了一场紧急会议。

会议室内气氛凝重，每个人的脸上都写满了焦虑和不安。

“诸位，公司如今面临着前所未有的危机，但我苏然绝不会坐以待毙！”

苏然的声音坚定而有力，眼神中透露出一股不容置疑的决心。

他果断地制定了一系列应对措施。

首先，对公司的业务进行全面梳理，砍掉那些效益不佳、前景不明的项目，集中资源发展核心业务。

这一决策引起了一些高层的反对，他们认为这样做过于冒险，可能会导致公司短期内的业绩大幅下滑。

“现在不是犹豫不决的时候！

我们必须断臂求生，才能有一线生机！”

苏然猛地一拍桌子，强大的气场让在场的人都为之一震。

其次，苏然亲自出马，与各大银行和投资机构进行谈判，争取更多的资金支持。

在谈判桌上，他凭借着自己敏锐的商业洞察力和出色的口才，成功说服了一些原本持观望态度的投资方，为公司注入了急需的资金。

同时，苏然加强了公司内部的管理，对一些工作不力的部门负责人进行了调整，提拔了一批有能力、有担当的年轻骨干。

他还制定了严格的绩效考核制度，提高了员工的工作积极性和效率。

在市场方面，苏然决定采取降价促销的策略，迅速回笼资金，抢占市场份额。

这一举措引发了市场的强烈反应，竞争对手们纷纷指责苏然在进行恶性竞争。

“商场如战场，为了生存，我别无选择！”

苏然毫不退缩，他坚信只有这样才能在短时间内扭转公司的困境。

然而，苏然的这些强硬手段也引发了一些员工的不满和抵触情绪。

一些员工认为苏然过于霸道，不考虑员工的利益。

甚至有部分员工开始策划罢工，抗议苏然的决策。

面对这一情况，苏然没有丝毫妥协。

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