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第41章 超越自挑战1（第2页）

听到番话语，郭少龄欣然点头，带着暖意依偎进了叶皓怀抱中，心中洋溢着幸福与安定。

两静谧相依片刻，叶皓忽然记起一件事，低头问郭少龄：“听说培训会上计划营部龙理故意刁难你，事？”

郭少龄尴尬地笑了笑：“也刁难，他只对观点所保留。

也能全怪他，前次工作失误，小心漏了邮件给他，估计对留下了好印象。”

叶皓也隐约忆起，在一次中

层周例会上，龙理似乎借题挥，沙影地批评工作疏忽问题。

他禁皱紧眉头：“作一位中层管理者，应该给别改正错误空间和机会。

对一件造成实质影响小失误耿耿于怀，一个领导干部该怀和气度。

次他考核能通过，打算安排他重新学习门课程，如果态度依旧顽固变，要找他聊一下。”

郭少龄想到个小曲竟在无形中加重了叶皓对龙理良看法，她试图转移话题以缓解气氛：“既然你认同个课程价值，们可以考虑进一步推广呢？”

叶皓立刻点头表示赞同：“既然成效显著，当然要大力推广。

等你成功竞聘力资元部中层岗，可以借个契机，把培训工作抓起，逐步将成长思维重要灌输给每一位员工。”

郭少龄故作难地抚着口，半开玩笑地说：“哎呀，看叶总对期望值很高呀，下可真压力山大！”

叶皓也被激起了顽皮心，配合她演戏，假装严厉地“威胁”

道：“知道就好，你次竞聘只许成功许失败。”

郭少龄眸闪烁着好奇光芒，追问他：“如果失败了会样呢？”

叶皓突然将她压倒在地毯上，用行动告诉她：如果失败了，等待她将他“严厉惩罚”

。

时光在忙碌与充实中飞逝，眨间便迎了万众瞩目竞聘会。

当，叶皓以及几位副总裁因其他重要会议无法亲临现场，行政事部冯理邀请了两位总裁助理担纲主要评审，同时集合了若干关键部门负责作评委组成员，共同参与此次选拔活动。

会议室外，了一大批前角逐岗位员工们，他们各怀壮志，既技术岗位上爬滚打多年、希冀转型行政管理岗位将，也初出茅庐、怀抱雄心壮志、打算直接投身管理路线新秀。

每个都紧握着自己心准备履历表，反复默诵其中内容，以期在面对提问时能够更流畅自信地表达，给评委留下深刻且良好印象。

场竞聘会仅一次能力较量，更对每位参与者职业理想与潜力一次全面检阅。

郭少龄位列竞聘顺序前几名，行政部工作员很快便叫郭少龄原以，低调守业即稳如磐石，然而生活教她领悟：底层职场，稳定过梦幻泡影。

她毅然抉择，决然投身叶皓麾下，挑战未知。

即便面对叶皓周边激烈权谋博弈与利益风暴，郭少龄仍无惧无悔。

她笃信，唯并肩叶皓，砥砺前行，方能扫清前路荆棘，共同绘制出他们那童话般纯净蓝图。

叶皓曾对郭少龄说过：“只要问心无愧就好，用在意别看法。

们同一类。”

句话如同赋予她飞翔力量，在职场舞台上勾勒出独属于自己彩篇章。

内容标签：女小说职场女成长逆袭职场正剧现代言

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