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第35章 上榜（第1页）

周一上午十点，字符跳动总部，内容管理团队大会议室。

里正在举行周一组长例会。

会议室中间一张长椭圆形会议桌，主位上坐着内容总监唐红胜。

唐红胜年纪岁，年富力强，能力出众，因带领头条新闻团队打了大胜仗，被总部委以重任，今年月底从总部空降到逗音团队任内容总监。

其负责逗音内容战略、方向把控和内容监督审核工作。

会议桌围坐着九位内容小组组长和三名组员。

内容管理团队很多，共一百五十多，每个小组十多个，分个小组，全部开会本坐下。

各位组长分别言，把上周工作做总结，先说违规内容处理况，再把各组表现比较好视频拿出分析原因。

最，上周全平台表现最好三条视频会被拿出重点分析，由分管组员出具分析报告汇总讨论。

三条视频犹如放在解剖台上大体师，被当众剖析明明白白。

分析优秀内容，处理违规内容，内容团队最主要两项工作任务。

分管审核员随机，当初由系统分在谁在电脑上，谁就分管审核员。

因此，每次开会一位总监、九位组长和三名审核员参加。

现在言审核工程师李思，就现代谷娜“热热热”

视频数据异常高那位管理员。

他现提交了分析报告给组长，然持续追踪条作品，即使周末双休也在保持关注。

条作品上周全网表现最好，因此第一个言。

他分析报告很全面，仅所维度数据，分析了数据背原因。

一条大热作品会无缘无故产生。

竟什原因让用户喜欢条作品，它因何爆？

报告里面描述很清晰。

唐红胜听很认真。

把握用户喜好，找到流行视频背内在规律，掌握内容市场流行风向变化，才能制定符合用户胃口内容策略，打赢和大手用户争夺战关键胜负手，也他使命。

他很意李思分析报告，表扬了两句，示意面两位继续。

等全部流程走完，过去一个半小时，唐红胜宣布散会，拿着三份报告返办公室。

他把三份报告重新读了一遍，然打开逗音台，调出三榜：热搜榜、话题榜和音乐榜。

翻开第一份报告，正代谷娜“热热热”

视频报告。

条视频周五下午六点，周次登上三榜，到现在，排名上升到热榜第八，话题榜第六，背景bg耶耶耶》排在音乐榜第六。

同时他打开手机，搜出条视频，反复观看。

江音，江音白衣少女，热热热，耶耶耶，他看着条视频带话题陷入沉思，然看向话题榜：

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