过了将近半年展,各部门员齐全。
尤其公司核心部门靠着王安给出先进软件,可谓兵强马壮。
也什?敌如此大动干戈缘由。
第天张磊刚到公司,等待久事主管急匆匆敲响办公室。
“请进,刘理什事?坐”
事理顾得坐下紧张说道。
“张总,在你昨天开完会,等组织手进行招。
就几个向提出了离职?”
张磊抬头问道。
“哦?都哪几个部门?”
“张总主要销售部销售一组和销售组各两个提出了离职。
了解了一下其他部门在都在暗地里传大公司在出高价挖他们,
但目前提出离职就四个,如果加以制止话,期可能会更多离职,张总,你看事应该办?”
事理说完仿佛松了一口气似。
张磊想了想说道:“刘理先用急,毕竟天要下雨,娘要嫁,要走,拦拦。
你正常开展你招聘工作,既然要走,那肯定就要。
另外时刻关注公司员工心理状态。
多组织几次公司文化培训,提高员工对公司认同感。”
“好,张总。
但担心家想挖仅仅们销售部员,而核心开部员。”
张磊对于事部理能够想到一层而感到欣慰,
但些话他也能说太明白。
只能安慰着她说道。
“刘理,你说个事早就了预案,你用担心,别说他们挖走核心开员,就他们挖走了,对们而言也会太大损失,什事吗?事话,你就下去工作。”
“好,张总,打扰你工作了。”
说完事理离开了办公室。
看着事理离去,张磊想了想,拿起电话。
“喂?郝总办公室一趟,事找你。”
“好,张总。”
“张总,您找。”
“嗯,过做,叫你过事和你商量。
目前们公司虽然被困在京城市场,但外部展也能落下,
准备在所线城市招聘一些当地负责宣传们产品。
件事由你们市场部牵头,务必要在最短时间内把架子拉起。”
“好,张总”
此时远方展总理办公室刘洋在听着猎头汇报。
“刘总们腾飞猎聘工作员。
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