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第 52 章（第1页）

半夏想要养猪，但这事不是她一个人说了算的。

“村长，你来了”

就在半夏思考怎么说服大家的时候，几个人迎面走来。

半夏抬头去，这才发现不知不觉自己已经走回办公楼，走过来的几个人是村民选举的村干部，帮着一起管理村子事物的。

一个六个人，其中一半是小镇迁过来的，一半是星罗城原本的居民，半夏上任之前，就是这些干部在处理村子。

他们已经在办公楼这边等了有一会儿了，这会儿到半夏终出现，一个个都笑着上前和她打招呼。

其中又以曾经朝夕相处过几个月的小镇干部最开心，这也能理解，比起被陌生人管辖，肯定是半夏这个熟人更让他们感到安心。

“你们好，准备好资料，半个小时后我们开会。”

半夏对几人点点头，抱着嘟嘟和滚滚率先往办公室走去。

干部们对视一眼，应了声好之后各自去准备资料。

三十分钟后，大家都有些忐忑地带着资料进入办公室。

“大家坐。”

半夏从自己的计划中抬起头，对众人笑道。

六人依言坐下。

“我是池半夏，四阶御兽师，今天起就和大家一起共事了，希望我们大家能一起齐心协力，带着小西村的村民共同进步，越过越好，接下来大家也做下自我介绍，把这段时间的工作简单说明一下吧”

半夏也不说什么场面话，几句话说完，就抬头示意了一下右边离自己最近的那位开始。

“村长您好，我叫赵甜甜，承蒙大家信任，目前担任的是您的助理，在您没上任的这段时间，村里的工作都是我在开展，目前”

“村长您好，我是财务统计吴晓，这是建村的各种费用以及村民的基本生活补助，另外还有孩子们上学的各种费用”

“我是主管文化健康的张伟，主要工作是”

“我叫李灵居民关系调解”

“我叫穆阳组织村民工作”

等大家发言完毕，半夏也基本了解了这段时间大家做的工作。

总的来说，就是建造小西村，保障村民的基本生活，以及适龄孩子的教育，成年居民的再教育，鼓励村民种菜养家畜开源节流等等。

半夏很满意大家的工作效率，有了这些人的前期工作，她也不用再从头开始了。

“大家也到了，御兽局的拨款已经用了大半，但村子的建设还只完成了一个框架，孩子们除了网课，也需要更加专业老师以及更丰富的教学内容和环境教具，村子里的医疗娱乐设施也基本没有，这些都需要我们继续努力，所以目前最主要的工作就是帮村民找到工作，让村民手中有钱心中有底气，另外村民富裕后也能更好地回馈村里，形成良性循环，”

半夏一遍将一些主要信息记录下来，一遍问道，“大家有什么好的建议吗”

就像半夏说的，小西村目前最需要的就是村民没事可干，虽然说局里有补助

，

但这钱不算多，

而且久了以后大家心里也都不踏实。

如今村长一上来就直击最关键的问题，可以说是急他们所急，几人都很开心村长和他们想法一致，原本还有些担心村长不好相处或者太年轻的几人，顿时心里就踏实了。

但要问他们有什么好的建议

那还真没有，真有办法他们早就干了，哪里还用得着像现在一样发愁。

几个人面面相觑一会儿，最后大管家赵甜甜第一个站了起来，尝试地开口“听说村长您在绒绒村和绒绒村的村民合作了毛毡厂和服装厂，目前毛毡厂在整个星罗城也是很有名的，服装厂虽然才刚开，但据说生意也十分火爆，我们小西村没有那么多绒绒兽，不能因地制宜，但您你能不能着给我们小西村的村民在绒绒村的厂子里安排一些职位呢”

“这个想法不错。”

半夏点了点头，有些欣赏地了赵甜甜一眼，能充分利用身边资源，又有管理能力，有这样一个人才在身边，她也能省不少力气。

绒绒村毛毡刚精简过产业，服装厂也刚起步，其实是不缺人的，但随着服装生意的火爆，绒绒村既要顾及毛毡厂又有服装厂要忙，网店实体店也需要人手，另外还要开展绒绒兽的照顾救治工作，确实会缺人手，正所谓肥水不流外人田，她目前管着小西村，在竞争者条件差不多的情况下，需要人手肯定会优先考虑小西村。

而且除了基本工人，半绘制毛毡服装图纸，研发布料，开发更多创意毛毡的技术人员，这些都是目前急缺的，如果小西村能够挖掘出这方面的人才，那当然就更好了。

将情况和大家说了之后，半夏让他们可以根据村民意愿组织一场选拔，到时候有天赋的就去学习绘图研发，能说会道的就去销售部门，能吃苦有手艺的就去毛毡厂服装厂。

这样一来，部分村民的工作就解决了。

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