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第505章 适当的发展起来（第2页）

“师父，您想的这事，我想过。

我当然不可能放任他们出去当一家中医馆的管理者，那我这些年带着他们长的本事，岂不是都浪费了。

我的打算是再招几位像您这样的，有行医经验，又有管理经验的人，这样呢，他们在管理中医馆事务的时候，就不会两眼一抹黑对什么都不懂，但是呢又很有经验，这样和我派出去的这些人在一起配合，不就是很合适了？”

听了凌小小的话，赵学义点点头，这倒是个办法，能把这几个孩子的能力充分发挥出来，不会占用他们更多的精力在管理上，又能保证医馆的稳定运行。

“嗯，也不失为一个办法。”

他赞同的点点头。

“不过，现在就是人才很难找的。

您也知道，因为您是我师父，所以我有求于您，您就二话不说来了我这里，可是对外招聘的人，可就不那么容易找了呢。”

对于凌小小说的这个事，赵学义深以为然。

有些人是劳累了一辈子，到老了退休了，各种待遇都很好，犯不着再出来辛苦。

有的人则是自视过高，对于他们这样的小医馆是看不上的，别管给什么待遇，就是不来。

而凌小小则是认为，凡事不可强求，两好噶一好，你情我愿的事情才叫水到渠成，没必要死皮赖脸的去求，所有，这管理人才也就更难求了。

“当然，我也不是非得招聘那些像师父您这样的，一些有管理经验，又懂些医术医理的年轻人，其实更适合我们这样的中医馆。

虽然做中医这行，太年轻了会被人看着没有信任感，不过我倒是觉得，我们更有活力，更有探索精神，也更能专注一件事情，所以不是年轻就做不好，您说是吧。”

赵学义点头。

这些孩子们就是最好的例子，他们就在自己眼前，用每天的努力和事实在说明，其实中医的积累不一定就非得是到了一定年纪才可以。

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