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第三十二章 不长部长（第3页）

他来到车间只是为了了解设计的终端工作，他的志向依然是成为全国乃至全世界最顶尖的设计师，纵然他留在印刷行业很有可能会成为未来的大师，但他依然选择为了梦想去挑战未知，挑战那个高手如云的设计领域，挑战那个令无数设计天才都折戟沉沙铁未销的艺术之巅。

（）;（）　　临近实习结束，杨泳来到徐伟办公室，他默默地递给徐伟一张纸说道：“老徐，我要走了，这是我来时跟你的约定，希望对你有帮助。”

徐伟接过纸，上面只是寥寥数语“生产部改革方案。

一、施行人员轮岗机制，让更多的人熟悉更多的岗位，摒弃过去培养岗位能手的想法，打造一专多能、一岗多能的标兵。

（其实有些人未必适合现在的岗位，通过轮岗让他们自己去寻找真正适合自己的岗位，更好地展示最好的自己）二、施行节约奖励机制，让员工在实操中主动发现节约材料成本的办法，并将节约的成本与工资奖励挂钩，激发员工的主观能动性，让每个员工主动思考节流的办法，为厂内的提质增效贡献基层的力量。

三、施行工艺技术改革，抛弃印刷机操作人员‘借滚筒’现象，以晒版工艺取代；明确机刀师傅一刀切还是两刀切的问题，明确PS版用68还是65的问题等。”

短短几行文字，徐伟却读了好几遍，这些举措犹如一副药方，让徐伟瞬间明白部门存在的症结，这些问题他平时都有体会，但始终感觉无从下手，如今被眼前这个毛头小子一语道破，让百思不得其解的问题豁然开朗。

徐伟走到杨泳面前，激动地握着他的手说道：“老表，能不能再留几天，帮老子好好改改。”

“老徐，方子我已经给你了，剩下的其实你都会，我写的这些都是你平时提到的东西，我只不过是帮你把问题整理出来而已。

我相信你不需要我也能成功的。”

“真不留了？”

“真不留了，我马上开学了，我还要回学校上课去了。”

“几时走？”

“明天。”

“我送你。”

“不用，我想悄悄地走，就像我悄悄地来一样。”

“你帮了我这么大的忙，我么事都没留给你。”

“不用了，你给我的都存在脑子里，够用一辈子了。”

说着，杨泳紧紧握住徐伟的手。

“晚上吃个饭总可以吧。

喝两壶。”

“真不用了，晚上我要出去一趟。”

“去哪？”

“秘密。”

“滚蛋，给老子滚蛋。”

徐伟突然生气地甩开杨泳的手，转过身背对着杨泳。

“真走了？”

“给老子滚……”

“再见，老徐。”

说完，杨泳给徐伟深深鞠了一躬，转身离去。

听见杨泳的脚步声，徐伟猛转身，想喊却没有发出声音，只能低吟道：“你这小娃娃给老子好好的！”

杨泳此去的路上亦是低头不语，一个月的相处，与其说他与徐伟是上下级，更像是师徒，更甚者像是父子，此时的分别，正如亲情的割舍，让杨泳的心里久久不能平静。

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