新来的这批人里面,就他和刘援建走得最近。
刘援建也比较看重这个和他亲近的大学生,就简单跟他讲了讲。
他这才明白,原来曹俊之前和他说的是这回事啊。
();() 当时刘援建就是一阵郁闷,这个姜辰,居然私底下拉帮结派。
而梁越也是一阵郁闷,姜辰一个中专生,刚来居然就能去找厂长谈事情,关键还留下来商量。
一整个上午,姜辰都没有回到办公室,他猜厂长和代表可能对姜辰的提议感兴趣,心里愈发的不爽。
你一个高中生,凭什么啊?
我都还没有发力呢,你倒是插上队了。
现在看到姜辰居然和两位领导一桌吃饭,心里的感受可想而知。
不过厂长代表都在,私自进入小食堂的他心里发慌,盯了姜辰一眼,转身就溜。
“梁......”
陶源刚想叫他,梁越已经从小食堂消失了:
“这孩子,跑得倒是挺快,还说叫他一起吃饭呢。”
杨为民道:“听说他平日了,还挺有傲气的。”
陶源笑道:“要我是大学生,我比他还傲。”
杨为民道:“对了,刚刚你想问什么?”
陶源道:“我想问的是,培训部的后续是怎么安排的?”
“毕竟我们大量招人就这一波,以后这批工人进入正轨了,可能没有太多事情给他们做。”
姜辰笑道:“陶代表,你这就想差了,培训部有做不完的事情。”
“新员工培训完了,还要提升培训啊,怎么从1级工到8级工,是不是可以分享一些经验,传授一点知识啊。”
“还有,部分同志思想出现了问题,工作不积极,态度不端正,他们是不是也可以进行思想教育培训,让大家更有热情,更积极的投入工作呢?”
“再有,后续有什么新项目,新产品上线,培训部也是第一个学会相关手法,然后去传达给大家,这不比现在的方法科学?”
“培训完一线工人,是不是让他们去学习学习,然后对后勤行政之类的员工也进行培训,让他们更有效率的工作呢?”
“要实在不行,下班后开个夜校,教工人们识字脱盲嘛,对不对。
只要我们想,他们就有事做。”
陶源点点头:“是我脑袋一下短路了,由培训部来进行重要信息的传递,会比宣传科效果更好。”
姜辰道:“不过,建议和生产无关的信息传递,别让培训部参与进来。
与其让他们花时间去琢磨这些,不如好好想想怎么做才能进一步提升工作效率。”
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