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第97章 别拿副主任不当干部（第3页）

老实说张望这个人确实是眼力见少了一点，但是做事也还算是积极，但是没办法，在办公室主任这个岗位上，要的就是那份眼力见。

你没办法给领导分忧，那领导怎么可能会待见你。

本来他其实是可以把这个事情压一压，等何有来心情平静了才提的，但是按照市里的要求，今天下午2点之前就要把材料报过去。

只能说，张望的运气确实差了一点。

果然。

听到孙立的话，何有来甚至连想都没想就直接冷着脸说道：“我上次不就说过了吗？今年正好碰到专项工作，人手本来就不足，哪里还有人派出去挂职，你跟上面说一声，就说我们派不出人，让他们多体谅体谅基层的工作。”

说完，何有来也不开口了，随手就翻开桌子上的文件，孙立见状也只好起身出了办公室。

……

而另一侧。

周扬开完会回到学院办公室之后，立马就开始起草关于报送落实专项工作方案的通知。

按照刚才会议的要求，他这个联络员的工作量可是一点都不少，既要负责起草所有通知的初稿，又要负责跟各个部门联系将通知发送到位，还要准时提醒各单位报送材料。

等材料报送上来，他又要负责整理初步的材料汇总交给孙立跟何有来。

当然，对于周扬来说，这些工作的难度都不大，最难的是给各个部门的一把手作解释。

很快，起草完一份简单的通知后，周扬立即发到了工作小组的联络群里，过了好一会儿，孙立跟何有来那边就回复了两个字“同意。”

没有浪费时间，周扬果断把通知使用学校内部的办公系统发到了各个领导那里，然后想了想，又用邮箱发送了一遍，完了这才花了足足一个多钟头给各个部门的办公室主任打电话又口头通知了一遍，这才算是放心不少。

而这时。

周扬也正好接到了下午3点半开学院工作会的通知。

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