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第66章 香饽饽（第4页）

员工士气低落，整个团队如同被阴霾笼罩，一时间陷入了前所未有的困境……

就在这个关键节点，倪冬冬并没有惊慌失措，他凭借敏锐的洞察力和冷静的判断力，迅分析了局势。

他先稳定内部军心，召开全体员工大会，坦诚地揭示了目前面临的严峻挑战，并鼓舞大家以积极的态度应对困难，

特别强调，只有团结一致，才能共渡难关！

随后，陈泽主动出击，一方面紧急联系潜在的战略合作伙伴，

通过深度洽谈与资源共享，成功引入了一笔救命的投资款。

另一方面，他亲自带领公关团队，积极与政府部门沟通协调，

解读新政策对行业的影响，并展示了公司在政策调整下的转型策略与决心，最终赢得了政府的理解和支持！

此外，倪冬冬还不忘安抚和维护现有客户关系，

他亲自拜访核心客户，详细阐述公司未来的规划及解决办法，重新树立起客户的信心！

经过一系列的努力，不仅稳住了公司的业务基础，更在逆境中找到了新的展契机，成功引领团队走出低谷，实现逆袭！

这次危机的化解，让倪冬冬手下的其他团队成员，都对倪冬冬的领导力和决策能力，有了更深的认识！

自然而然的，也进一步巩固了，他在团队中的核心地位！

这次危机的成功化解，使得团队中的每一个成员，都对倪冬冬的领导力和决策能力有了更深的认识和敬佩！

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他们看到了倪冬冬在关键时刻那种从容不迫、运筹帷幄的气质，这种特质让他在团队中成为无可替代的灵魂人物。

而今，当倪冬冬看着眼前的陈泽，也在他身上看到了自己当年那份面对危机时的从容与镇定，

这也让倪冬冬深感欣慰，因为这意味着团队的精神得到了传承，

新一代的领导者正在崭露头角，延续并扬着团队的核心精神。

所以，倪冬冬才觉得，眼前的陈泽，有几分自己，当年的那份从容不迫在……

或许陈泽还不知道，自己现在已然成为了香饽饽！

是的，香饽饽……

李福是第一个，喜欢陈泽的人。

其次，是想要重回过去的王慕天……

再然后，便是倪冬冬，觉得能为自己所用……

再者，朱秀江……叶海华……黄伟达，这其中，自然还有刁难陈泽的方天磊。

可以说，除了王旭不想拉拢之外，其余的都各有各的打算！

因此，陈泽成为香饽饽，自然也就，圆了这个说法……

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