酷小说

第65章 在工作中提升领导与团队的协作能力（第5页）

（三）职业成熟阶段（8-15年）

1重点

-培养战略眼光和决策能力。

-打造高效的团队文化。

-提升在组织内的影响力。

2策略

-参与公司战略规划讨论，提升视野。

-主导团队文化建设活动，树立团队价值观。

-在行业内发表观点，提升个人和团队的知名度。

（四）职业巅峰阶段（15年以上）

1重点

-引领组织变革和创新。

-培养接班人，传承经验。

-拓展外部合作与资源整合。

2策略

-推动组织内部的改革项目，突破发展瓶颈。

-指导年轻的团队成员，培养领导梯队。

-代表组织参加行业峰会，建立战略合作关系。

六、案例分析

（一）成功案例

1背景

小王在一家科技公司工作，从基层员工逐步晋升为部门经理。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。