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第23章 中期职业目标与计划（第2页）

-制定学习和实践计划，包括参加高级培训课程、参与重大项目等。

2领导力培养

-如果目标涉及管理职位的晋升，制定领导力培养计划，如参加领导力培训、担任项目负责人锻炼领导能力等。

-学习团队建设、决策制定、战略规划等方面的知识和技能。

（二）项目与业务规划

1重点项目负责

-争取负责公司的重点项目，通过成功完成这些项目来提升自己的业绩和影响力。

-制定项目的详细执行计划，包括目标设定、资源分配、风险控制等。

2新业务开拓

-如果目标是开拓新业务，进行市场调研，制定业务拓展策略和行动计划。

-组建团队，建立合作伙伴关系，确保新业务的顺利开展。

（三）人脉资源拓展规划

1行业高层人脉建立

-参加行业高端论坛、峰会等活动，结识行业内的高层人士和权威专家。

-定期与他们保持联系，交流行业动态和发展趋势，寻求合作和指导机会。

2跨领域人脉整合

-有意识地拓展跨领域的人脉资源，与其他行业的专业人士建立联系。

-促进不同领域的思想碰撞和资源整合，为自己的职业发展创造更多的可能性。

（四）学习与进修规划

1攻读硕士学位

-如果需要，考虑在中期内攻读相关专业的硕士学位，提升自己的学术水平和综合素养。

-选择合适的院校和专业，制定学习计划，平衡工作和学习的时间。

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