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第120章 惊呆了港商团的红星轧钢厂（第2页）

这与自己在香港的商业逻辑一样，与现在华夏的商业逻辑，有阶段区别。

这其中意味着什么，非常明显。

更让李兴感到惊讶的是，红星轧钢厂的改革方案，提到资源也是一种能力，这其实是偏离现在国内的主流观点，反而有着更多的市场经济性质。

甚至，走的比现在的香江还要远。

这绝对是一个难得的人才。

但李兴更担心，这么激进的改革，能够顺利推进下去吗。

想到这里，李兴看着何雨柱，竟然两眼光，如此优秀的人才，自己完全可以挖过去。

李兴马上跟何雨柱聊起红星轧钢厂的待遇问题。

“我待遇，六十三块，之前做食堂主任，是四十七块，其他福利，大家都差不多。

工人的工资，最低在三十一块，最高在七十二块。”

“是的，一些老师傅的工资，比我们厂领导工资还要高。

不过，这些待遇还会变的，以后只要能力突出，为厂里带来巨大经济效益，或者做出其他重要贡献，都会提升工资。

我估计，最高工资可以过一百二十块。”

何雨柱一一回答李兴的问题，也在回答其他港商的问题。

李兴听后很满意，当时香江的工资，像1979年，一本人的工资接近一千港元，企业中层员工工资在两千多港元。

再看红星轧钢厂的工资，看何雨柱的工资，才几十块。

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如果自己开出五千块的工资，必定可以将何雨柱挖走。

毕竟年薪六万港币，等于内地的五万，这等于何雨柱七八年的工资了。

在李兴等人看来，绝大部分人工作，都是为了赚更多钱。

所以，月薪五千，确实是一个极具吸引力的数字。

随着对何雨柱的兴趣加深，李兴开始认真研究何雨柱的表的几篇文章，越看越喜欢，甚至觉得何雨柱比起自己集团战略分析师还要有水平。

给何雨柱的心理价码，已经上升到月薪最高一万。

看着几位港商兴致勃勃地看着红星轧钢厂的曾庆军，完全没想到，自己会被挖墙脚。

看了四十分钟后，李兴看了看时间，才说道，自己准备去食堂看看。

行，何雨柱自然同意，准备带着李兴等几人过去。

结果李兴说道，我们自己几个过去就行了，甚至连翻译都没有带，让娄晓娥做翻译。

娄晓娥在京都生活了这么长时间，又在香江生活了十几年，自然两边语言都很熟悉。

“也好。”

何雨柱显得很高兴，看来这位李兴是准备动真格的，也可能是对红星轧钢厂很感兴趣。

挑剔的顾客，才是真正想买东西的消费者。

对娄晓娥说道，娄女士，这就麻烦你了。

在人少的时候叫娥子，现在人多叫娄女士，娄晓娥看着何雨柱，心中不免嘀咕。

当然，这是正式场合，必须这么叫。

于是也以十分正式的语气说道，“好的，何副厂长，我带人过去了。”

看着娄晓娥等人往食堂走去，曾庆军与杨厂长面面相觑，我们怎么办，我们也要吃饭呀。

“曾区，等个十几二十分钟就行了，他们问不了多久的。

今天就大家在食堂里凑合一顿吧。”

我能怎么办，只能这么办。

曾庆军很无奈。

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