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第121章 港商要跟傻柱学食堂管理（第3页）

何雨柱又指着农家小炒肉说道，各位也可以试试吃下这个菜，我知道一般情况大家都不太喜欢吃辣椒，但这种辣椒几乎没辣味，可以当青菜吃。

看到其他几位港商不太愿意动筷子，娄晓娥夹了一块，吃起来，很入味，味道很重，但确实一点都不辣。

也开始帮忙推荐起来。

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几个港商也抱着试试看的心态，夹了一块肉，现果然很入味。

与清淡的粤菜风格不太一样，但吃起来，好像也还能够接受。

吃惯了清淡，偶尔吃下重口味，感受不一样的体验。

至于从食堂里打出的普通菜，味道只能说还行。

但以红星轧钢厂现在的条件，以及京都的生活水平，能够做到如此，非常难得了。

有其他工作人员趁机拍了一些照片。

这是很有纪念意义的镜头。

曾副区长带着接待团的工作人员，与港商一起在一个工厂吃食堂，而且是与工人一起，吃的是普通食堂。

这说明，京都与红星轧钢厂的工作，是扎实的，是真实的，也是让员工满意的。

接待工作，招商工作，不能只做表面文章，不能金玉其外败絮其中，而要表里如一。

吃着饭，李兴对何雨柱继续显得很有兴趣，开始从食堂饭菜说起，问何雨柱为什么进行食堂改革，以及当时是怎么想的。

何雨柱想了想，把当时的一些想法说了出来。

这里一些观点，其实已经体现在改革方案与论文上。

不过何雨柱再说一次，显得更有重点。

何敏芝又问何雨柱，何副厂长，听说你之前是食堂主任，在负责食堂改革后，怎么又能这么快负责采购部与后勤部改革？

何雨柱看了看杨厂长，决定把这个机会让给杨厂长，

老杨才是厂子里的一把手。

政府接待团，曾庆军才是一把手。

自己不能表现得太亮眼。

人要在关键时刻学会藏拙。

尤其是领导在旁边时。

杨厂长自然不会推辞，而且这段话，已经反复说过很多次，尤其是针对领导。

五位港商包括其他代表团成员，才次现，何雨柱的经历如此能离奇，在不到一年的时间里，就从一个小小食堂主任，火箭般升到副厂长。

期间生这么多事情。

也更加的佩服何雨柱，这果然是一个猛人，一遇风云就化龙，扶摇直上九万里。

机会，总是留给有准备的人，尤其是这个人还很有能力。

大家都觉得，何雨柱之前之所以在食堂主任位置不显山露水，在于觉得没机会，所以表现得平平淡淡。

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