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第135章（第2页）

测试经理说道。

林墨鼓励团队：“不要灰心，找出问题所在，尽快解决，我们已经没有时间再拖延了。”

就在大家为新产品忙碌的时候，员工的情绪也变得越来越不稳定。

“林墨，员工们对公司的未来感到迷茫和担忧，工作积极性大大降低，甚至有人开始传播负面情绪。”

人力资源经理说道。

林墨决定召开全体员工大会，给大家打气。

“亲爱的同事们，我知道这段时间大家都很辛苦，也很焦虑。

但请相信，我们正在努力走出困境，只要新产品成功推出，公司就会迎来转机。

我承诺，大家的付出都会得到回报。”

林墨的声音充满了坚定。

员工们的情绪暂时得到了安抚，但林墨心里清楚，只有真正的成果才能让大家彻底安心。

就在公司内部一片忙碌和紧张的时候，终于收到了潜在投资者的回复。

“林墨，投资者对我们的资料有一些疑问，需要我们进一步解释和说明。”

投资拓展经理说道。

林墨立刻组织团队准备详细的解答：“一定要清晰、准确地回答他们的问题，展现我们的诚意和信心。”

经过多次的沟通和解释，投资者终于表示愿意进一步深入考察公司。

“林墨，他们要派团队来实地考察我们的生产、研和管理情况，这是关键的一步。”

投资拓展经理说道。

林墨深知这次考察的重要性：“各部门做好充分准备，展示我们最好的一面，不能有任何差错。”

考察的日子终于到来，林墨和团队成员们全程陪同，详细介绍公司的情况。

但在考察过程中，还是出现了一些小插曲。

“林墨，考察团对我们的生产现场管理提出了一些质疑，认为还有改进的空间。”

生产经理紧张地说道。

林墨当即表示：“我们已经有了改进的计划和措施，会尽快落实。”

考察结束后，投资者的态度依然不明朗，让林墨和团队的心再次悬了起来。

“林墨，不知道这次考察的结果到底如何，投资者也没有给出明确的答复。”

钱盈儿说道。

林墨安慰道：“不管怎样，我们已经尽力了，现在能做的就是继续等待，同时把公司的事情做好。”

在等待投资者最终决定的过程中，公司的新产品经过多次改进，终于达到了预期的效果，准备推向市场。

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“林墨，新产品已经准备就绪，现在就看市场的反应了。”

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