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第28章（第3页）

这就是管理的艺术吗？

可她此刻还难以接受，她摇头：“管理不该这么冷酷，明明可以靠共同的理想和团队感情的纽带。”

那头，韩廷顿了好几秒，轻笑出一声：“你有时候天真得很可爱。”

他的讽刺太过明显，纪星霎时脸都红了。

她不知该如何争辩，那头懒懒得说：“挂了。”

一通电话下来，出租车已过了长虹桥，道路畅通起来。

纪星坐在车内，将韩廷最后那句讽刺略去，重新整理了一下思路。

很快，心底有数了。

眼看目的地越来越近，她心里不安，激动，忐忑，镇定，憧憬，什么情绪都有。

她曾以为开公司只用技术就行，却几乎没注意到‘人’的管理。

如今看来，这才是领导者的第一课啊。

纪星去到公司时，所有人都在，年轻人的脸上无一例外写满了紧张忐忑和迷茫。

犯事的是技术组的小尚，正抱头坐在自己座位上接受几个同事的安慰。

一旁，员工们小声议论着：“不会开除吧？”

“说不准诶。”

“可小尚当初也是放弃了大公司来的，不会这么不讲情面吧？星姐应该不是那样的人。”

“那不开除也要赔钱吧？”

“三万诶，太高了。

真要这么处罚吗？太狠了吧？”

“不知道啊。”

纪星加重了脚步声，议论声瞬间停止。

员工们目光齐刷刷看过来。

小尚也立刻紧张地站起身。

纪星进门第一件事，便是再次询问苏之舟以确定最终情况。

苏之舟说工厂那边的维修员已经联系好，明天一早赶来。

照片拍了发过去，对方初步判断维修费用在三万左右。

小尚脸都白了，像要哭出来。

他上前道：“星姐，我真不是故意的。

你别……”

“你先别着急。”

纪星挺平静的，安慰完他，又问：“是怎么弄的？当时都有谁在场？”

这问题一出，员工们七嘴八舌地说了起来。

虽然都是为了帮小尚脱责，但无意间却牵扯暴露出了更多的信息。

纪星专注听完，把所有信息在脑子里拉出一条时间逻辑线，整理之后弄清楚了——

采购部因为两位主管分工混乱，导致签字出现问题，耽误了采购合同的制定时间。

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