孔银莲站在实验室内部电梯的门口,静静地等待。
这里只有她一个人,因为她知道老板不喜欢有太多人在的集会,对那种被下属们簇拥欢迎的热闹场面兴趣不大。
女人心中焦虑,“为什么老板还没来,我快压不住场面了……”
面上却没有表露分毫。
要是着急发火能解决问题,她早就干了,然而这毫无意义。
无论是在老板面前,还是在老板的其他下属面前,她始终是一副镇定自若的态度,问就是已经被磨练出来了。
一句话,慌也没用。
老板那边就不说了,她本人任性自我,常常突发奇想,给下属增添负担,但又通达人性:每次任务的麻烦程度,都能保持在把孔银莲折腾够呛,尽最大可能地榨干净她的价值,同时又恰到好处能在规定时间内完成的程度……让人有苦说不出。
代价就是孔银莲精神上的压力,变得很沉重、相当的沉重。
而另一边——
老板的下属们来自各行各业,分散在不同团体,有的是事业才起步,有的还处在与伙伴的磨合阶段,有的是刚刚加入这个势力,有的甚至还没加入,难免会有不服管教和命令的“刺头儿”
。
对于孔银莲来说,这些都是需要应付的对象。
但她毕竟是个甲等咒禁师,哪怕放在后世都是精英,在这个“第一次浪潮”
初临的时代,更是罕有对手。
所以,的确是有一部分人是比较好对付的——最起码,她还有最终极的暴力手段可以用。
问题往往出在那些不能使用暴力的对象身上。
比如,组建实验室的科学家和工程师团队,包括从别的研究所乃至他国高薪挖过来的科研人才。
就连老板自己,都没有对他们使用过能力。
虽然从亲身体验者的角度出发,她可以拍胸脯保证,受到《天魁权首》干涉的人,是能保证正常人思维的,只不过某些想法会受到限制;
但在老板看来,恰恰是那点灵感,那种不受束缚、天马行空的想象力,是天才之所以天才的象征,有可能会成为打开新世界大门的钥匙,所以并未加以限制。
这就是“特殊待遇”
了,对科研人才的大脑的特别待遇,连咒禁师都享受不到。
既然连老板都没动手,她这个当下属的自然更不能擅作主张,只能顺着那群人的毛来。
于是,在种种产业之中,研究所是老板最看重的项目之一,也成了最麻烦的那个。
目前的主要情况是所内群龙无首,几个带队的leder互相看不顺眼,团队之间缺乏合作。
到目前为止,急需一个中心人物,将整个项目的成员拧成一股绳。
这件事是孔银莲无法代劳的。
毕竟她是咒禁师却不是科学家,对学术研究一窍不通。
能做到这一点的人,就只有老板一个。
孔银莲一边等待着安知真的到来,一边思考着那个最近令她感到困惑的问题:
“说起来……最近这段时间,老板行踪有些神秘,回消息不像往常那般及时了。
是在忙着其他重大事项,还是说,又有了新的想法?”
万一是后者——
光是想想,女人的胃部就有种抽搐感。
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