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第4章 寻求突破（第2页）

当然，这次回石门见领导不是想说什么事，而是力推师捷。

聊了大约半个小时，欧阳玉茹就有意将话题往师捷身上引。

“对了，柳叔你看他多像你表弟啊，也是转业军人。”

“我没有表弟啊，”

领导马上就把欧阳玉茹的话题堵了回去。

师捷的脸腾地红了，原来欧阳玉茹说的大招就是这个啊。

太年轻了，怎么能这样想问题那，他开始坐立不安了。

领导是什么人，只要你一说话在他面前就会露出马脚。

领导知道她工作中遇到了麻烦，青城人民医院虽然是玉茹的父亲创建的，但此一时彼一时了，市场经济条件下谁还讲这个。

作为欧阳金石的学生他也想帮玉茹一把，但不能拿自己作筹码，不然日后出了问题怎么办，领导考虑问题深刻也长远。

“要想工作有起色只有依靠国家政策和基层群众，不能走捷径，当年你父亲就是这样教育我的。”

领导顿了一下接着说：“前两天我还和老师谈到你，老人担心你太年轻，但我相信你。”

领导好像说了，好像什么也没说。

接着领导又说了些医疗改革的事，嘱咐他们回去后，要认真吃透政策，只要符合政策，符合群众的利益完全可以大刀阔斧地干。

他向欧阳玉茹推荐了梁恒坤，他是蓝天物业公司的老总，专门做医院的物业，他们走在了医院改革的第一线。

“这次你们来的正好，上月蓝天物业刚进驻省医学院第一附属医院，你们可以去看看，只待在县城里会限制你们的视野。”

领导说完就站起身来说：“我还有点事，接下来让老梁给你们介绍一下。”

师捷马上站起来，他要送领导出去。

前世他见不到这么大的领导，主要是太清高了，活了一世后他明白了，“不成功，能力和面子算个屁。”

在门口他们聊了两句，领导给了他三件法宝，嘱他一定好好干，全县人民的健康就靠你们了。

送走了柳叔，欧阳玉茹心里五味杂陈，也没心思和梁总谈了，只应付了几句就各自散了。

医疗改革刚刚开始，他对医院请专业物业还没有认知，在她看来，物业就是小区打扫卫生的大爷大妈们，但师捷却敏锐地发现了解决问题的途径。

在送欧阳玉茹回家的路上二人话都不多，而且显得心不在焉。

欧阳玉茹想的是自己的唐突会不会让他轻视她，觉得太肤浅、太自以为是了。

师捷想的是她输不了，她的身份特殊，她是自己向上走的资源。

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