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第一卷 第81章 第十一章（第5页）

所以，三秋拾花时期，钟海涛反而没什么事可做的了，一分场就安排他管理棉花场。

钟海涛的职责是一方面督促承包职工抓紧时间返工，监督职工们在交花时不要混花，一方面做好花场宣传工作。

所谓混花，就是有些职工很着急，将没有返好工或者是没返完工的棉花混进已经返好工的棉花里，再喊来棉检员进行检验，过秤后堆放到大垛上，这样容易降低棉花的整体品质，也容易将水份含量大的棉花上了大垛，使棉花霉烂，给农场造成经济损失。

按照多年形成的惯例，三秋拾花时期，每个农场都要开展拾花劳动竞赛，争取早日将棉花拾回来。

由于缺乏劳动力，一分场种植的四千多亩棉花拾花劳动力缺口较大。

虽然干部职工们都在想方设法寻找劳动力，但仍然没多少人来到一分场，职工们拾花压力更大了。

袁书兵和季阿龙商量“季书记，拾花进度这么慢，劳动力又不足，究竟怎样加快拾花进度呢？我想我们还是把干部业务们召集起来，让大家想想办法吧！”

季阿龙表示同意“袁场长，我也打听了一下，今年各单位都缺少拾花劳动力，我在想，既然找不到外来拾花工，我们在会上对干部业务们和关联人员提出要求，让他们都到地里去拾花，一方面完成自己的拾花任务，一方面督促职工们多拾花快拾花，也是一个很好的办法。”

袁书兵点头赞同季阿龙的看法。

晚上，一分场干部业务和关联人员聚集在办公室里。

袁书兵在发言时，直言不讳地强调“根据场党委的安排和一分场实际，我们的拾花在规定的时间里是完不成场党委下达任务百分比的，今天召集大家来开会，主要是想听听大家的意见，能找到劳动力的争取多找一些，找不到劳动力的，要想出提高拾花工效的办法的。

下面大家可以提出自己的想法。”

保管员白新伟首先发言“从目前情况来看，从外面找劳动力已经不可能了，因为该到单位来拾花的已经来了，没来的就不会再来了。

我听说其它单位也缺少拾花劳动力。

我们单位已经算是不错的了，还有周边的民族同志来帮一把呢。

所以我想，唯一的办法还是提高本单位职工的拾花工效。”

其他业务人员也认为白新伟的话有道理，纷纷表示赞同他的看法。

“我的意见是，如果外面找不到劳动力，我们单位能不能多开展几次拾花劳动竞赛，把本单位职工的拾花积极性调动起来，也能提高不少工效的。”

钟海涛提出自己的想法。

“这是一个不错的办法！”

听到钟海涛的提议，大家交头接耳地议论起来。

见大家在讨论钟海涛的提议，季阿龙等了一会儿，见大家还在议论着，轻轻敲了敲桌子“既然大家都认为到外面不好找劳动力，那我们只有自己想办法提高拾花工效了。

开展劳动竞赛，把职工的拾花积极性调动起来，也是一个很好的办法，大家对钟副场长提议开展劳动竞赛有没有意见？”

。

大家都表示没意见。

看到意见统一了，袁书兵进行了拍板“既然大家都没意见，我们就先开展为期半个月的拾花劳动竞赛，第一期拾花劳动竞赛结束后，我们再看效果如何。

如果效果不错的话，我们再开展第二次三秋拾花劳动竞赛。

会议结束后，请会计何桂华根据往年的拾花奖励办法，尽快拿出奖罚方案给支委们讨论后，上报给场工会进行审批。

待批复下来后，冯英要把拾花劳动竞赛写在花场的黑板上。

另外，除了钟副场长每天下午在花场维护职工返工秩序外，其他人都到地里去督促一下，把劳动竞赛办法宣传到位，鼓励承包职工们自己想办法，不能让他们一直等待单位寻找劳动力去帮他们拾花！”

袁书兵说完后，季阿龙照例又把每个干部业务和关联人员要去的地号进行了安排。

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