>
谭斌也能抽出时间，过问一下自己区的销售情况。
碰头会上照例挨个过堂，总有销售经理被她逼近崩溃的边缘。
这种场合，谭斌一向语气平和，但态度强硬，在她面前没有不能完成任务的借口。
她说：成功的人会致力解决问题的方式，只有失败者才会寻找借口。
销售经理们被紧紧追问：“除了集采，其余的部分，你什么时候能达到target？”
如果他们执着地解释原因，谭斌也顽强地打破砂锅问到底，试图一层层剖析真正的因果。
凡事都怕认真两字，往往几个回合下来，对方就举手投降。
下回交手，自然添了惧意，不敢再敷衍了事。
周杨却一反常态，话很少，公开场合也不再和她顶撞，她说什么就是什么。
谭斌觉得不踏实，想找机会和他谈一谈，但又不想轻易暴露自己的不安，于是暂时维持现状。
倒是王奕私下评价：“奇怪，Cherie怎么越来越象原来Ray的风格了？”
谭斌当做笑话讲给程睿敏听：“真有近墨者黑这种事？我是不是做得过了？”
程睿敏这几天一直头疼，又不肯好好休息，疼得厉害就吃片止痛药抗着。
谭斌从淘宝上买来薄荷和熏衣草的精油让他试试，却被他嘲笑象蓝精灵里格格巫的把戏。
谭斌只好亲自动手，放了一缸热水，再把精油调配好，强迫他躺在浴缸里放松，她自己坐在旁边的矮凳上，一边聊天一边监督。
听她说完经过，程睿敏懒洋洋地睁开眼睛，问她：“能不能告诉我，你现在的目标是什么？”
“把Title中的Acting去掉。”
谭斌毫不犹豫地回答。
“那你觉得，一个真正的销售总监，需要什么素质？”
谭斌想了想说：“果断，敏锐，有说服力，有凝聚力。”
“都对，可你漏了最重要的一个特征……”
谭斌侧侧头。
“狠心。”
程睿敏说，“一个销售总监的价值，业绩才是No.1，其他都是虚的。
一定要狠心，不要给你的Team，留下任何影响业绩的借口。”
“同意，我的信条一直这样，与其让上司对我狠心，不如我对他们狠心，”
程睿敏点点头，“当你发现影响业绩的本质问题时，不要犹豫，该下手时立刻下手。”
“你说……周杨？”
谭斌问得犹豫。
“他显然在消极抵抗，你要小心。”
“我明白。”
“不过他这么做，真正的RootReason是什么，你想过没有？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
