凡在秦宇庭身边,每天目染耳濡,潜移默化,正以最快的度成长着。
他的精神面貌呈现出一种明显可见的变化。
秦宇庭对他放手的工作越来越多,很多时候,秦宇庭都不再亲自过问具体操作,只是最后看一眼结果,因为,他知道凡会处理好的,交给助理去做,他完全放心。
你办事,我放心。
这样的境界是最理想的一个状况,必须两个人都处于同一个层面,有着同样的分析问题解决问题的能力下,才有可能实现。
通常情况下,办事的人会把事情会被搞得面目全非,直到办砸为止。
放心的人成了最不放心的人。
最后,就是一句空头口号,却实实在在把事情弄废掉了。
这样的教训不少,所以,很少有管理者真正放权的,因为放权后,最后还得自己去擦屁股,兜底。
本来简单的工作,因为放权,导致不可预判的风险太大,故很少有人真正放权,只是停留在口头上作作秀罢了。
作秀谁都会,反正又不要真把式,糊弄糊弄就过去了,谁会那么认真?吃饱了,撑的。
秦宇庭的放手是正儿八经的放手,他希望自己的属下能独当一面,他的工作太多,他不可能凭一己之力,做完所有的事情。
集团这么大,正在飞展中,涉及的面越来越广,工作繁杂,他秦宇庭就是再有本事,也不可能二十四小时不眠不休,扛下一切。
培养后起之秀,培养能担当起责任的管理者,成了秦宇庭重要的工作,他特别向陈董建议,建立公司人才储备库,采用导师制度来传承,一个导师带-名学生,从现在启动人才储备计划。
秦宇庭立即动手制定《博源科技人才储备实施计划》,他从下午点开始,坐在电脑前开始输入,直到六点半,四个多小时坐着没动,办公室里只有他“噼里啪啦”
敲击键盘的声音。
凡进来好几趟,他都没反应,注意力高度集中。
凡不知秦总在写什么,居然一下午没挪窝,连洗手间也不去,水都没喝。
一定是有重要的事情在处理,凡判断。
六点半,秦宇庭把自己写好的《博源科技人才储备实施计划》转给凡,整理打印。
凡收到秦总的写好的稿子,立即校正,查看是否有错别字,还有标点符号等,校对完,他马上打印出来,。
秦宇庭拿到打印稿,仔细通读了两遍,改动了几个字,交给凡修改。
凡按照秦宇庭的改动修正了文档,重新打印,再交秦总审阅。
秦宇庭再次通读了两遍,确认没有问题。
凡将最后的修正稿送给秦总。
秦宇庭收到文档最新版本后,将《博源科技人才储备实施计划》送给陈董审批。
工作告一段落,秦宇庭高运转的头脑,终于可以休息一下了。
他站起身,伸了个懒腰,抬头望向窗外,落日西沉,暮色四起,滨海之夜降临。
他拿起办公桌上的水杯,喝了两口。
他感觉,有几分的倦意,他又想起了小苏,他的小苏在忙什么呢?
小苏很少主动打电话找他,主要是他的时间不可控,她打过两次,他不是在开会,就是在见客户,说了没两句就挂了。
因此,还是他打给她方便,她的时间可以自己把握。
小苏还专门把自己的课表给了秦宇庭,他只要避开她上课的时段就行了,这样大家都方便,节省时间。
凡帮秦总修改完稿件,提交后,他坐在办公桌前,把这份文档认真地阅读了两遍,他看到了公司高展下的人才储备机制,公司的规模将再上几个新台阶,员工人数将会翻倍,目前公司已经有万员工,继续向展,简直不敢想象。
《博源科技人才储备实施计划》全文总计,个字。
凡惊讶于秦总的才思敏捷,宏观把控,微观执行,整篇文章一气呵成,面面俱到,展现了一个成熟的管理者对公司节奏的高度掌控。
文中引经据典,很多地方是凡闻所未闻的。
凡对秦总佩服至极。
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