好说歹说，总算是把这些人都劝回去了。
领导回到办公室给林厂长打电话，“厂里面的事情，能不能内部处理好？”
听着领导含着怒意的声音，林厂长也有些胆颤，可这事闹成这样，真不是他想处理就能处理得的。
“职工不接受，说明你们方案有问题，既然如此，那就重新谈，务必要做好职工安抚工作。”
林厂长这回连嘴角都扯不动了。
重新谈？怎么谈？
安抚职工？
职工们现在要的是稳定有保障的工作，可他们要真有能力让厂子重新办下去，把所有人都留下来，还至于走到今天这一步？
市政府那边也头大，现在出现颓势的厂子，并不只糖厂一个，而是大部分国营厂都出现普遍情况。
部分效益尚可的企业，也正在着手改制的问题，毕竟海市和特区都有成功案例。
要只是单纯的拉来投资，然后政企分离改革这样倒还好，厂子还是原来的厂子，不说保留全部，至少大部分工人都能保留原有的岗位。
可头疼的就是如糖厂这般的企业，日复一日下去，已经变成了政府的负担，银行欠着大笔坏账。
一家两家倒还好，可全市这么多家，加起来已经成了财政背不动的大山。
要想脱离困境，必定是要牺牲一部分人的。
但是，谁都不想要变成被牺牲的那一个。
林厂长顶着巨大的压力，只能再次找到那边想要重新谈判。
那边当然不接受啊，他们是商人，不是慈善家，谈好的价码哪能说改就改，而且改的还这么离谱。
在原有价码的基础上，还要保留所有的工人。
这不是开玩笑嘛。
本身只要买下值钱的厂子和地皮，不管是转手卖掉，或者留下来开房地产，都是有的赚的。
可现在要保留全部工人？这么多人留下来，糖厂就只能是糖厂，那他们买下来还有什么意义。
真要想开糖厂，哪里开不得，非要来接手这么大一个烂摊子？
这边谈崩了，可厂里面的职工还围着闹事呢。
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