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第5681章 霍铁辉的工艺传承之传承创新的文化碰撞（第1页）

霍铁辉决定将景泰蓝工艺与当下流行的文化元素相结合，以吸引更多年轻群体的关注。

他尝试将动漫、游戏中的形象以景泰蓝的形式展现出来，这一创新举措引了强烈的文化碰撞。

传统工艺界的一些保守人士对这种创新表示质疑，认为这是对传统的亵渎。

而年轻一代则对这种新颖的结合充满好奇和期待。

霍铁辉在争议中坚持自己的想法，努力协调各方观点，试图找到一个既能满足创新需求，又能尊重传统的平衡点。

5682章【霍铁辉的工艺传承之传承人才的心理关怀】

随着传承工作的深入，霍铁辉开始关注传承人才的心理健康。

长期的工艺钻研和市场压力让许多工匠感到焦虑和疲惫。

他组织心理辅导活动，为工匠们提供倾诉和放松的机会。

同时，他调整工作室的工作节奏，增加娱乐和休闲设施，营造一个更加舒适和人性化的工作环境。

但改变并非一蹴而就，一些工匠对新的关怀措施感到不适应，霍铁辉需要不断调整和改进。

5683章【霍铁辉的工艺传承之原材料的可持续供应挑战】

原材料的可持续供应成为了霍铁辉面临的又一重大挑战。

由于景泰蓝制作所需的部分原材料稀缺且开采受限，供应不稳定。

为了解决这一问题，霍铁辉投入资金研可替代材料，同时与原材料供应商合作，建立更稳定的供应链。

但在寻找替代材料的过程中，不断遇到技术难题和成本上升的压力，这让他不得不重新审视工作室的运营策略。

5684章【霍铁辉的工艺传承之行业竞争的道德困境】

在激烈的行业竞争中，一些不良商家为了获取竞争优势，不惜采用不正当手段，如抄袭设计、恶意压低价格等。

霍铁辉坚守道德底线，坚决抵制这些不良行为，但也因此面临着市场份额被挤压的困境。

他努力通过法律手段维护自己的权益，同时呼吁行业自律，倡导公平竞争。

然而，改变行业风气并非易事，他在坚持原则的道路上遇到了重重阻碍。

5685章【霍铁辉的工艺传承之传承事业的数字化转型困境】

霍铁辉积极推动工作室的数字化转型，建立线上销售平台、利用数字技术进行设计和生产管理。

但在转型过程中，遇到了技术人才短缺、数字化设备成本高昂以及传统工匠对新技术的抵触等问题。

他一方面加大对技术人才的引进和培养，另一方面耐心地向工匠们解释数字化转型的重要性和好处。

但转型的阵痛仍在持续，效果也尚未达到预期。

5686章【霍铁辉的工艺传承之传承作品的价值评估难题】

随着景泰蓝作品的不断增多，如何准确评估作品的价值成为了一个难题。

艺术价值、工艺难度、历史意义等多个因素都需要综合考虑。

霍铁辉邀请专家学者共同探讨建立科学合理的价值评估体系，但由于各方观点不一，难以达成共识。

这使得作品在交易和收藏过程中出现价值混乱的情况，影响了市场的健康展。

5687章【霍铁辉的工艺传承之传承中的地域文化融合】

霍铁辉意识到不同地域的文化特色可以为景泰蓝带来更多的创意和灵感。

他开始与各地的民间艺人合作，将不同地域的独特元素融入景泰蓝作品中。

但地域文化之间的差异也带来了一些融合上的困难，如风格的协调、工艺的适配等。

霍铁辉不断探索和尝试，力求在保持地域特色的同时，实现完美的融合。

5688章【霍铁辉的工艺传承之传承事业的资金瓶颈】

尽管霍铁辉在传承事业上取得了一定的成绩，但资金短缺始终是一个困扰他的问题。

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